[上海2006-7-25]全面職業(yè)生涯規(guī)劃

開課地點(diǎn)：	上海
授課時(shí)間：	2天
授課顧問：
開課時(shí)間：	2006-7-25
市場(chǎng)報(bào)價(jià)：	0
購買價(jià)格：	0
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2006-07-11 17:45:53

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

各業(yè)務(wù)部門高級(jí)主管/經(jīng)理 儲(chǔ)備主管/經(jīng)理 企業(yè)人力資源主管/經(jīng)理 員工

課程目標(biāo)

建立個(gè)人自信、自我期許，設(shè)定目標(biāo)，生涯規(guī)劃，對(duì)于每一位員工來說在其工作期間是非常重要的一個(gè)環(huán)節(jié)。通過這個(gè)培訓(xùn)，可以使每一個(gè)員工清楚了解到自己到底想要的是什么，追求的是什么，要如何才能達(dá)到自己滿意的境界，如果每一位員工都能明白本身的優(yōu)缺點(diǎn)，而能去蕪存菁，也曉的什么是自己只要努力就可得到的，如果能夠這樣員工效率提升，公司生產(chǎn)力提高，對(duì)于公司和員工而言卻是雙贏的局面。

課程內(nèi)容

生涯規(guī)劃介紹 什么是職業(yè)生涯 職業(yè)生涯規(guī)劃的目的及其重要性 職業(yè)生涯規(guī)劃與其他人力資源活動(dòng) 職業(yè)生涯發(fā)展的階段 使管理者職業(yè)生涯離軌的1
種方式 員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃 員工職業(yè)生涯計(jì)劃方案的實(shí)施 價(jià)值觀 員工個(gè)人自我評(píng)估：價(jià)值觀 如何認(rèn)識(shí)自己優(yōu)劣勢(shì)從而揚(yáng)長(zhǎng)避短 未來發(fā)展規(guī)劃 價(jià)值觀的學(xué)習(xí)和角色的轉(zhuǎn)換 個(gè)人自我評(píng)估：技能 個(gè)人自我評(píng)估：生涯錨 生涯線路圖 個(gè)人自我評(píng)估：偏愛 激勵(lì)和目標(biāo)設(shè)定 Maslow等級(jí)的要求 工作中的激勵(lì)是什么？ 有形和無形的激勵(lì) 員工自我激勵(lì)技巧 設(shè)定成功的SMART目標(biāo) 個(gè)人和事業(yè)發(fā)展 為何需要個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃？ 個(gè)人職業(yè)技巧詳細(xì)清單 個(gè)人面試和詢問 個(gè)人事業(yè)需求 個(gè)人職業(yè)生涯計(jì)劃 個(gè)人發(fā)展技巧的范圍 提高個(gè)人技能和韌性的方法 自我陳述 什么是事業(yè)成長(zhǎng)的選擇？ 怎樣獲得事業(yè)發(fā)展的信息？

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