| 開課地點(diǎn): | 廣州 | |||||||
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| 授課時(shí)間: | 1天 | |||||||
| 授課顧問(wèn): | 蔡超群 | |||||||
| 開課時(shí)間: | 2013-11-08 | |||||||
| 市場(chǎng)報(bào)價(jià): | 2100 | |||||||
| 購(gòu)買價(jià)格: | 1680 | |||||||
| 課程排期 |
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| 審核時(shí)間: | 我要報(bào)名2013-10-21 17:57:58 | |||||||
企業(yè)中高層;企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、人力資源總監(jiān)、部門管理人員等
1、幫助對(duì)自己的性格類型進(jìn)行深入探索
2、幫助了解自己的個(gè)性優(yōu)勢(shì)與領(lǐng)導(dǎo)局限及發(fā)現(xiàn)自我突破的方向
3、幫助認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)力在具體日常團(tuán)隊(duì)管理中行為特點(diǎn)
4、自我的人際管理溝通模式建立,提升管理效能和領(lǐng)導(dǎo)能力
5、如何針對(duì)不同的下屬進(jìn)行有效的領(lǐng)導(dǎo)和教練輔導(dǎo)
6、幫助學(xué)員改善人際關(guān)系,達(dá)至高效和諧的有效策略
如何領(lǐng)導(dǎo)不同性格的下屬?
主管/培訓(xùn)經(jīng)理為何育不出滿意的人?
干部為何用不好優(yōu)秀的人?
領(lǐng)導(dǎo)老板為何留不住杰出的人?
我怎么為下屬分配工作,不同的工作交給誰(shuí)做最省心?
作為領(lǐng)導(dǎo)人,如何發(fā)揮超強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力?
作為領(lǐng)導(dǎo)人,如何得到團(tuán)隊(duì)的跟隨與尊重?
第一單元 管理者如何用人
1.企業(yè)家團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)由什么人組成?
2.審視你的團(tuán)隊(duì)成員,他們能幫你做什么?有什么優(yōu)劣勢(shì)?
3.什么是高效執(zhí)行力的團(tuán)隊(duì),性格與心理對(duì)執(zhí)行力的影響
第二單元 識(shí)別九型人格的不同智慧人才
1.心理學(xué)與性格的關(guān)系
2.性格的產(chǎn)生
3.性格與工作環(huán)境的影響
4.工作壓力下的性格變化
5.自我認(rèn)識(shí) 自我調(diào)試 自我成長(zhǎng)
6.九型人格解密
7.九型人格的心理分析
每種性格的主要價(jià)值取向
每種性格的心理舒適區(qū)
每種性格的主要心理壓力區(qū)
每種性格的主要自我保護(hù)區(qū)
8.每種性格管理者的管理優(yōu)勢(shì)和偏好
管理風(fēng)格中的心理因素
管理者的激勵(lì)偏好
管理者的用人偏好
偏好對(duì)團(tuán)隊(duì)的影響
第三單元 有效的識(shí)別是管理心理學(xué)應(yīng)用的基礎(chǔ)
1.通過(guò)外部特征識(shí)別:眼神 面容 手勢(shì) 神態(tài)
2.通過(guò)語(yǔ)言模式識(shí)別:常用詞 語(yǔ)氣 語(yǔ)句長(zhǎng)短
3.通過(guò)管理中的事例識(shí)別
第四單元 揚(yáng)長(zhǎng)避短 九種人才的優(yōu)勢(shì)
1.營(yíng)銷隊(duì)伍、管理隊(duì)伍、研發(fā)隊(duì)伍
2.在每個(gè)團(tuán)隊(duì)中每種性格的最佳位置
3.在每個(gè)團(tuán)隊(duì)中每種性格的發(fā)揮強(qiáng)項(xiàng)的方法
4.案例演習(xí):為團(tuán)隊(duì)搭配人員
5.避短:每種性格在執(zhí)行力層面可能遇到的問(wèn)題
第五單元 如何幫助團(tuán)隊(duì)成員克服心理產(chǎn)生的制約
1.領(lǐng)導(dǎo)與管理的區(qū)別(責(zé)任、角色)
2.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與卓越管理
3.明明白白做領(lǐng)導(dǎo)
蔡超群——中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師
主要背景資歷:香港九型人格導(dǎo)師、國(guó)家心理咨詢師、國(guó)家婚姻家庭咨詢師、企業(yè)培訓(xùn)教練、廣州培訓(xùn)聯(lián)合會(huì)理事、浙江嘉興電臺(tái)特邀嘉賓、蔡超群性格學(xué)堂創(chuàng)辦人。近幾年來(lái)一直在香港醉心于九型人格的研究與實(shí)踐,融合西方九型人格精髓,結(jié)合中國(guó)國(guó)情,將九型人格的古老智慧有效用于指導(dǎo)企業(yè)人力資源整合,團(tuán)隊(duì)建設(shè)與完善以及個(gè)人成長(zhǎng)與生涯規(guī)劃等方面,取得非常好的成果。
蔡老師在香港專修《九型人格》,2008-2009兩年間在香港運(yùn)用九型人格培訓(xùn)指導(dǎo)過(guò)眾多企業(yè)及學(xué)者,獲得非常高的認(rèn)同及贊賞。
蔡老師能善用九型人格協(xié)助學(xué)員,發(fā)現(xiàn)自我認(rèn)知的盲點(diǎn),輕松越過(guò)事業(yè)屏障!在支持他人或團(tuán)體心靈成長(zhǎng)方面取得突破性成果,深得服務(wù)對(duì)象的信賴。
授課風(fēng)格:專業(yè)、觀點(diǎn)新穎、風(fēng)趣幽默、深入淺出;富有極強(qiáng)的感染力和親和力;案例分析與演練教學(xué)、音樂、游戲互動(dòng)式、體驗(yàn)式相結(jié)合的教學(xué)方式
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