| 開課地點(diǎn): | 成都 | |||||||
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| 授課時(shí)間: | 1天 | |||||||
| 授課顧問: | 周亮 | |||||||
| 開課時(shí)間: | 2013-07-16 | |||||||
| 市場(chǎng)報(bào)價(jià): | 0 | |||||||
| 購(gòu)買價(jià)格: | 0 | |||||||
| 課程排期 |
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| 審核時(shí)間: | 我要報(bào)名2013-07-06 09:36:31 | |||||||
——掌握最核心的管理和領(lǐng)導(dǎo)技能!
你想了解優(yōu)秀的管理者應(yīng)該擁有哪些能力、哪些素質(zhì)?應(yīng)該集中精力在哪些重點(diǎn)?如何靈活處理疑難問題嗎?
你想不替代員工做他們的工作,而是提供員工支持和服務(wù)嗎?
你想表現(xiàn)出親和力和個(gè)人魅力,讓下屬更喜愛你、更尊重你、始終追隨著你嗎?
你想樹立管理者的整體職業(yè)形象和職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn),成為企業(yè)全體員工的榜樣嗎?
你想培養(yǎng)管理者的戰(zhàn)略和重要價(jià)值觀,做優(yōu)秀的企業(yè)管理者嗎?
……
本課程從管理自己、管理他人、管理團(tuán)隊(duì)三個(gè)維度,幫助新任經(jīng)理明確角色轉(zhuǎn)變后的職責(zé)和工作內(nèi)容,掌握一些最核心的管理技能,帶領(lǐng)下屬順利開展工作,幫助他們快速實(shí)現(xiàn)從“骨干員工”到“合格經(jīng)理”的角色認(rèn)知和轉(zhuǎn)變,承擔(dān)起管理職責(zé)。
1、幫助管理者認(rèn)清崗位角色,進(jìn)入最佳工作狀態(tài)
2、幫助學(xué)員了解不同企業(yè)發(fā)展階段,各個(gè)層級(jí)管理者的工作重心與重點(diǎn)
3、提升管理者的責(zé)任心、使命感,增強(qiáng)勇氣與自信
4、強(qiáng)化管理者的管理意識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)意識(shí),提升影響力及職業(yè)能力
5、引導(dǎo)管理者從企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的角度進(jìn)行個(gè)人職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)修煉,實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的雙贏發(fā)展設(shè)計(jì)。
經(jīng)理或主管;未來12月內(nèi)即將第一次擔(dān)任經(jīng)理或主管的人員;儲(chǔ)備干部、未來的管理者;以及從未接受過系統(tǒng)的管理者培訓(xùn)的經(jīng)理和主管。
幫助管理者全面認(rèn)識(shí)管理在組織運(yùn)用中所發(fā)揮的作用與價(jià)值。
了解管理者在組織結(jié)構(gòu)中的位置,不同層次管理者的工作重點(diǎn),骨干員工與管理者的角色區(qū)別,管理者五大時(shí)空的工作內(nèi)容,更好的發(fā)揮角色在組織運(yùn)營(yíng)中的作用與價(jià)值。
了解管理者通常應(yīng)該培養(yǎng)的職業(yè)習(xí)慣,對(duì)比自己日常的工作習(xí)慣,明確個(gè)人職業(yè)習(xí)慣的改善方向與目標(biāo)。
了解管理者通用的職業(yè)技能,對(duì)比自己當(dāng)前既有的技能,明確個(gè)人職業(yè)技能的改善方向與目標(biāo)
從職業(yè)化的心態(tài)力、人際力、執(zhí)行力、時(shí)空力、團(tuán)結(jié)力、創(chuàng)新力六個(gè)維度詳細(xì)闡述管理者職業(yè)化修煉的重點(diǎn)與要點(diǎn),建立高效管理自己、管理他人、管理團(tuán)隊(duì)的工作思維模式。
強(qiáng)化一天學(xué)習(xí)的精髓,明確在組織中樹立卓越的工作目標(biāo)對(duì)個(gè)人未來生活與發(fā)展的重要意義,樹立成為卓越企業(yè)管理者的決心與信心。
1500元/兩天、1000元/一天
中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師、明易智顧問團(tuán)高級(jí)講師、西南講師聯(lián)盟特約講師、成都卡耐基培訓(xùn)中心講師、四川杰視有限公司副總。
1、周老師擅長(zhǎng)于管理、人力資源、職業(yè)素養(yǎng)以及服務(wù)等系列課程。其教學(xué)風(fēng)格活潑生動(dòng),講解清晰,肢體語(yǔ)言豐富,善于引導(dǎo)學(xué)員全神投入,在輕松開心的氣氛下學(xué)習(xí)。
2、周老師擁有7年企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)和10多年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。在自己的工作經(jīng)歷中,從基層員工升主管,主任、經(jīng)理,董事長(zhǎng)助理,副總等,主要致力于員工招聘、打造、培訓(xùn)、訓(xùn)練及團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作。熟悉公司在經(jīng)營(yíng)管理過程中可能遇到的管理問題和團(tuán)隊(duì)合作執(zhí)行障礙,尤其是由于員工心態(tài)和思維,管理者管理素養(yǎng)和管理技能所引發(fā)的執(zhí)行問題;對(duì)于組織文化和公司機(jī)制在公司績(jī)效上的貢獻(xiàn)也有相當(dāng)?shù)难芯俊?/p>
3、周老師的課程不但有實(shí)質(zhì)的理論,更有實(shí)際有效,操作性強(qiáng)的方法和技巧。課程中更有許多體驗(yàn)式練習(xí),分組討論等,使學(xué)員在課堂上即能有效掌握,培訓(xùn)后馬上可以運(yùn)用到工作和生活上,達(dá)到立竿見影的效果。周老師在從事培訓(xùn)教育這一舞臺(tái)上,專業(yè)、專注、負(fù)責(zé)任地工作態(tài)度,深受企業(yè)和學(xué)員的好評(píng)。
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