80、90后管理

開課地點：	深圳
授課時間：	2013-06-30
授課顧問：	趙勝老師
開課時間：	2013-06-30
市場報價：	1200
購買價格：	960
審核時間：	我要報名2013-06-04 13:32:36

　　

學習對象

企業(yè)所有管理人員

課程目標

第一章、后80、90后員工的性格特征解析
第二章、如何開發(fā)后80、 90后員工的職業(yè)潛力
第三章、如何點燃后80、90后員工工作激情

課程內(nèi)容

    開篇案例分析：

    第一章、后80、90后員工的性格特征解析

一、后80與90后員工的成長背景分析

二、后80與90后員工群體的個人特質(zhì)解析

三、后80與90后員工的個體價值觀系統(tǒng)

四、后80與90后員工的普遍思維模式解析

五、后80與90后員工的優(yōu)缺點解析及因勢利導技巧

案例解析與點評：

 

第二章、如何開發(fā)后80、 90后員工的職業(yè)潛力

一、四種不同性格的后80、90后員工解析

二、后80、90后員工的工作動機解析

三、如何識別后80、90后員工情緒變化

四、常見后80、90后員工壓力來源解析與應(yīng)對辦法解析

五、與后80、90后員工溝通技巧解析

六、管理者如何輔導不同性格的后80、90后員工

七、如何規(guī)劃后80、90后員工的職業(yè)生涯

 

案例解析及點評：

 

第三章、如何點燃后80、90后員工工作激情

一、后80、90后員工喜歡什么樣的上司

二、后80、90后員工的真正工作需求解析

三、后80、90后員工激勵的邏輯過程及層次論解析

四、常見后80、90后員工激勵方法解析

五、如何應(yīng)對后80、90后員工的職業(yè)疲憊

 

實戰(zhàn)演練及點評：

Q&A

師資力量

趙 勝　 　世界五百強企業(yè) 、亞太五十強企業(yè)、中國百強企業(yè)、大型國有企業(yè)等國內(nèi)外著名企業(yè)人資經(jīng)理、集團人力資源總監(jiān)、集團人力資源中心總經(jīng)理、企業(yè)大學常務(wù)副校長等職。 趙老師課程注重實戰(zhàn)效果，主張學員能學以致用，通篇案例貫穿，內(nèi)容聚焦主題，方法實戰(zhàn)、實用，善于面對具體問題研究解決。

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