中層革命———打造全新中堅12項修煉
| 開課地點: |
上海 |
| 授課時間: |
2天 |
| 授課顧問: |
蔣小華 |
| 開課時間: |
2013-07-05 |
| 市場報價: |
3800
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| 購買價格: |
3040 |
| 課程排期 |
| 開課城市 |
開課日期 |
授課周期 |
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2013-07-05 |
2天 |
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| 審核時間: |
我要報名2013-04-24 09:33:36 |
了解課程
學習對象
董事長、總經(jīng)理、副總、各部門經(jīng)理、主管、新提拔管理人員、從技術(shù)人才轉(zhuǎn)型到管理的人員、儲備管理人員以及想在管理水平上提升的各界人士。
課程目標
1.學員通過系統(tǒng)的項目管理知識和技能的研習,將相關項目管理工作落實,以提升企業(yè)項目管理績效,實現(xiàn)項目管理的成功,從而增強企業(yè)核心競爭力,使個人與企業(yè)同時受益。 2.統(tǒng)一企業(yè)中層與企業(yè)經(jīng)營層的管理理念(了解組織文化內(nèi)涵,明確管理職責,建立正確態(tài)度,認知使命意義,勇于面對挑戰(zhàn),設定管理基準,培養(yǎng)問題意識); 3.全面提升企業(yè)中層管理技能的水準(評價和輔導下屬的業(yè)績,發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力,培養(yǎng)與指導部屬的能力,組織與工作協(xié)調(diào)能力,領導能力與激勵部屬的能力,創(chuàng)新能力)
課程內(nèi)容
第一項修煉:自身修煉:做最好的自己
1、心態(tài)管理:打開窗子,看到一個新世界;
2、武裝自己:與鯊魚一起游泳;
3、樂在工作:讓工作成快樂的生產(chǎn)基地;
4、知行合一:讓思想飛翔、讓行動結(jié)果
5、責任勝于能力:如何修煉高度責任心?
6、工作重在到位:到位不到位,相差100倍
第二項修煉:找準自己的位置:把事做對和做對的事
1、檢討缺失:糟糕中層的八大罪狀及走入的誤區(qū);
2、管理認知:中層到底該些干什么?
3、中層定位:中層的3大任務與3重境界;
4、案例討論:陳經(jīng)理的角色錯在哪?
5、軟件升級:從技術(shù)走向管理,從管理走向領導。
6、領導階梯:管理者與領導者的區(qū)別
第三項修煉:掌握自己的時間:如何高效率地工作?
1、忙-盲-茫:為什么你總是沒有時間?
2、認清問題:時間對中層的壓力;
3、管理時間:究竟如何控制和支配自己的時間;
4、不良做法:哪里起火往哪里跑;有效安排:永遠做重要不緊急
5、效率工作:以結(jié)果為導向的時間管理策略;
案例討論:A、任林的問題在哪?B、肖經(jīng)理如何安排好自己一天?
第四項修煉:有效的溝通:如何鼓舞行動、實現(xiàn)成果?
1、終極目標:鼓舞對方達成結(jié)果;
2、3個步驟:編碼、解碼、反饋;
3、基本原則:說對方想聽的,聽對方想說的;
4、有效傾聽:傾聽的層次與技巧
5、溝通策略:有效溝通的5個策略;
6、實戰(zhàn)訓練:誰的分享最好?
7、橫向溝通:如何與上、下級溝通?
第五項修煉:沖突管理:化干戈為玉帛
1、沖突理解:沖突無處不在,可化解不可避免
2、3種方式:掩殺、接受、鼓勵
3、2個層次:建設性沖突與破壞性沖突
4、處理策略:合作、競爭、妥協(xié)、回避、遷就
5、基本原則:基于立場還是基于利益?
6、化解沖突:沖突化解的原則及策略
第六項修煉:贏在中層:如何讓組織決勝于中層
1、重視貢獻:我能貢獻什么
2、注重執(zhí)行:用結(jié)果說話
3、現(xiàn)地現(xiàn)物:有問題現(xiàn)場解決
4、消除浪費:降低成本就是增加利潤
5、用人所長:發(fā)揮每個人(上級、下屬及自己)的優(yōu)勢
第七項修煉:善于激勵別人:如何讓下屬充滿干勁與激情
1、基本原理:抓糖原理與馬斯諾需求層次理論;
2、激勵菜譜:4種不同人格類型的激勵;
3、2大關鍵:即時性與創(chuàng)意性;
4、實戰(zhàn)演練:訓練你的真誠贊美;
5、頭腦風暴:寫下10種可操作的小激勵策略。
第八項修煉:目標管理:如何提高績效?
1、正確認識:理解與來源、特點與實質(zhì)
2、理論基礎:X理論&Y理論、斜坡球原理
3、基本過程:三個共同
4、基本程序:6個步驟
5、設定原則:SMART原則
6、目標實現(xiàn):3個關鍵與PDCA循環(huán)
第九項修煉:創(chuàng)造真正的執(zhí)行: 4R績效管理流程
1、真正執(zhí)行:如何打造團隊執(zhí)行力?
2、結(jié)果定義:如何進行目標的設定、分解并承諾
3、鎖定責任:如何進行職責的描述與確認
4、跟蹤檢查:如何有效跟蹤、檢查與督導
5、關鍵考核:如何進行業(yè)績評介、面談與改善
第十項修煉:做教練型干部:如何培養(yǎng)“打勝仗”的團隊
1、理解教練:教練是什么
2、注意事項:如何當好教練
3、日常教導:中層管理的“三忌”與“三問”
4、管理猴子:別讓猴子跳回你的背上的3個關鍵點
5、教導下屬:離場管理的7個步驟
第十一項修煉:創(chuàng)新管理:創(chuàng)新推動變革
1、心態(tài)革命:用大思維解決大問題
2、創(chuàng)新操作:面臨三項最艱巨的挑戰(zhàn)
3、管理創(chuàng)新:分解三個創(chuàng)新管理問題
4、突破思維:挑戰(zhàn)先例、質(zhì)疑傳承
5、接納新規(guī)則:全新問題用全新的原則
6、在邊緣中學習:拋棄舊觀念,重組管理新基因
第十二項修煉:領導的藝術(shù):如何做領導者而不僅是管理者
1、理解領導力:塑造自身影響力與人格魅力
2、聚人先造夢:如何成為有跟隨者的領導
3、做事先安人:如何用對人做對事
4、修人先修路:如何“修路”提高效率
5、育人先育魂:如何善用文化的力量
師資力量
蔣小華 中國培訓網(wǎng)高級講師浙江大學主講教授;清華大學、北京大學、交通大學、復旦大學等客座教授戰(zhàn)略與執(zhí)行研究院院長;中國戰(zhàn)略執(zhí)行力第一人;阿里巴巴特聘專家;康師傅特聘講師;多家媒體雜志專欄撰稿人;國內(nèi)多家培訓機構(gòu)特聘高級專家中國管理咨詢行業(yè)十佳杰出人物;全球500強華人講師;最佳執(zhí)行教練;實戰(zhàn)管理專家著作:《為結(jié)果而戰(zhàn):打造以結(jié)果為導向的執(zhí)行模式》。他,實戰(zhàn)型管理咨詢培訓專家:五年大型外資企業(yè)及八年中國民營企業(yè)管理實戰(zhàn),積累了豐富的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,同時本著“術(shù)有專攻”的學習態(tài)度,一直在企業(yè)管理領域不斷學習、實踐與總結(jié),并探索企業(yè)戰(zhàn)略執(zhí)行能力與團隊執(zhí)行力提升的“道”、“術(shù)”、“器”,更是積極地以學員為主體,以培訓效果作為最高價值地引導與啟發(fā)學員,憑借多年的管理實戰(zhàn)經(jīng)驗和上千場演講培訓心得,在企業(yè)管理干部技能提升方面造詣斐然。內(nèi)訓最受歡迎課程:執(zhí) 行 力系列:《執(zhí)行力塑造》、《中層執(zhí)行力》、《高管執(zhí)行力》、《員工執(zhí)行力》、《戰(zhàn)略管理與執(zhí)行》、《目標制定與執(zhí)行》;領 導 力系列:《領導力修煉》、《8090后員工領導》、《人才標準與領導科學用人》、《構(gòu)建管理創(chuàng)新組織》、《愿景領導力》;管理技能系列:《打造企業(yè)新中層》、《MTP管理能力提升》、《卓有成效的管理者》、《打造高績效團隊》、《時間管理》、《有效溝通與協(xié)作》、《沖突管理》、《果斷授權(quán)》、《做教練式干部》;職業(yè)素養(yǎng)系列:《工作重在到位》、《責任勝于能力》、《樂在工作》、《內(nèi)部客戶服務》、《員工職業(yè)化》。
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