| 開課地點: | 深圳 | ||||
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| 授課時間: | 3天 | ||||
| 授課顧問: | 劉子滔 | ||||
| 開課時間: | 2015-08-14 | ||||
| 市場報價: | 8800 | ||||
| 購買價格: | 7040 | ||||
| 課程排期 |
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| 審核時間: | 我要報名2015-07-10 09:36:19 | ||||
前 言:
貓尾巴式管理是什么
貓尾巴模型解析
行動學習世界咖啡館聚焦終端管理問題
訓(xùn)練一:“想當然耳”成就“意料之外”
避免樂極生悲,盲目樂觀
換位思考以終為始,問題預(yù)測
強調(diào)反璞歸真,量力而為
善用利他思考,利于執(zhí)行
激發(fā)創(chuàng)意思考,突破格局
訓(xùn)練二:迷思解讀,撥開迷霧
管理的迷思一:為什么終端執(zhí)行力不高?
找不到執(zhí)行的意義和好處
信息傳遞層層失真
不是執(zhí)行力不高,而是沒有執(zhí)行到管理者所想要的樣子
執(zhí)行方案與實際現(xiàn)場脫節(jié)
沒有能力執(zhí)行
最低能力思考
管理的迷思二:為什么流程表格執(zhí)行不了?
沒有回饋的付出
沒有經(jīng)過細部的指導(dǎo)
沒有關(guān)注到店長與員工間的關(guān)系
沒有監(jiān)督和檢查
操作上有困難但無解決
管理的迷思三:為什么目標完成率總是不盡理想?
目標認同感不足
無有效的支持計劃
無行為數(shù)量的工作認知
業(yè)績管理周期控制失當
領(lǐng)導(dǎo)自身沒有信心
管理的迷思四:為什么銷售話術(shù)終端員工不買賬?
個人意愿和企業(yè)意愿沖突
沒有有效的培訓(xùn)形式做為支持
大環(huán)境同化小環(huán)境
樣版店的選擇
先教銷售結(jié)構(gòu),話術(shù)自成
管理者迷思五:為什么VIP顧客忠誠度不高?
最基礎(chǔ)的顧客尊重
無意識20/80法則,形式化主義過濃
顧客未做需求分級
時間越長福利越少
自以為是的服務(wù)
無事不登三寶殿
管理者迷思六:為什么員工的主動性不高?
職業(yè)化素養(yǎng)訓(xùn)練不足
缺乏參與融入的平臺
企業(yè)文化傳承不足
被被動性牽引
工資不如預(yù)期
沒有制度的要求和約束
劉子滔
知名實戰(zhàn)終端咨詢專家
中國店鋪營銷專家
波司登、利郎、雅瑩、羅萊家紡、朗姿、報喜鳥、馬克華菲等多家知名品牌長期合作講師2003年結(jié)合消費者心理與終端銷售,首推終端銷售固化七流程
2004年出版第一套終端店鋪管理書籍《專賣店理念與構(gòu)建》《專賣店經(jīng)營管理》《專賣店銷售服務(wù)技巧》
2005年出版全國首套針對服飾終端銷售語言模板《服飾終端銷售問與答》書籍
2006年首推終端固化訓(xùn)練模式,并成功在羅萊家紡、馬克華菲等品牌成功運行
2011年開發(fā)專利課程《專賣店管理大富翁》《專賣店銷售大富翁》
2012年首推終端銷售結(jié)構(gòu)訓(xùn)練模式
2014年出版《看透顧客的心-叫醒你的耳朵做銷售》、《終端管理-落地執(zhí)行》等書籍
從事終端工作20多年,講師經(jīng)歷15年,授課場次2500場,先后為五十家以上的企業(yè)或品牌提供過專業(yè)的管理咨詢、運營系統(tǒng)建設(shè)、銷售服務(wù)規(guī)范與標準化建立、店務(wù)流程規(guī)劃與標準化和加盟商單店管理標準化建立、代理商/經(jīng)銷商管理顧問等服務(wù),為近千家企業(yè)提供針對性培訓(xùn)需求,進行訂制性服務(wù),受到企業(yè)與學員的高度認同與持續(xù)增效的服務(wù)。
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