九型人格及其在職場(chǎng)中的應(yīng)用

開(kāi)課地點(diǎn)：	北京
授課時(shí)間：	2013-05-18
授課顧問(wèn)：	陳云青
開(kāi)課時(shí)間：	2013-05-18
市場(chǎng)報(bào)價(jià)：	0
購(gòu)買價(jià)格：	0
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2013-02-25 15:36:00

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

人力資源管理人員、中高層管理人員、銷售人員、職場(chǎng)人士

課程目標(biāo)

1、了解本人九型型號(hào)，清楚自身優(yōu)勢(shì)與不足 2、明確自身個(gè)性風(fēng)格理想的職業(yè)定位，如何揚(yáng)長(zhǎng)避短與取長(zhǎng)補(bǔ)短 3、掌握九型人格工具，可以判斷他人的九型型號(hào) 4、掌握與不同性格的人交往時(shí)應(yīng)采取的語(yǔ)言與行動(dòng) 5、作為主管能夠清楚如何用下屬所長(zhǎng)，掌握激勵(lì)、發(fā)展自己的下屬的手段 6、作為下屬掌握如何適應(yīng)主管風(fēng)格，如何達(dá)成共識(shí) 7、團(tuán)隊(duì)成員增進(jìn)理解和尊重，使團(tuán)隊(duì)協(xié)作更加融洽與密切 8、掌握遷善方法，通過(guò)歷煉能夠?qū)崿F(xiàn)個(gè)性風(fēng)格的自我超越

課程內(nèi)容

一、性格判斷分組交流 1、自我介紹 2、九型人格畫像對(duì)照 3、性格分析 二、.九型人格測(cè)評(píng) 三、九型人格概述 1、九型人格起源 2、九型人格與人力資源測(cè)評(píng)工具 3、九型人格與冰山模型 四、九型人格解讀 1價(jià)值觀、口頭禪、性格解析、遷善箴言 -案例：孤僻的優(yōu)等生 -案例：精心設(shè)計(jì)的路線圖 -案例：加油站的小助理 -案例：長(zhǎng)途車上的女孩 2、學(xué)習(xí)九型人格的意義 3、知識(shí)鞏固（九型人格小測(cè)試） 4、由活動(dòng)/場(chǎng)所判斷九型人格 5、技能訓(xùn)練 -分析：《射雕英雄傳》中九種型號(hào)的典型人物 -討論：九種風(fēng)格的人飯桌上的不同表現(xiàn) -討論：九種風(fēng)格的人踩到狗屎后的不同表現(xiàn) 6、九型人格分類 （1）從沖突表現(xiàn)看九型人格 （2）其他分類 五、九型人格與識(shí)人 1如何判斷一個(gè)人的九型型號(hào) （1）活動(dòng)及場(chǎng)所 （2）相貌表情 （3）肢體語(yǔ)言 （4）著裝 （5）MSN、QQ （6）行為表現(xiàn) -測(cè)評(píng) 2、一秒鐘識(shí)人（容貌識(shí)人） 3、一分鐘識(shí)人（言語(yǔ)識(shí)人） -案例：一次有趣的打車經(jīng)歷 -案例：課堂上的活潑女生 -案例：城鐵上的讓座故事 六、九型人格與遷善 解讀九芒星圖 案例：一次難忘的打車經(jīng)歷 案例：早晨的家庭對(duì)話 演練：郊游地點(diǎn)的選擇 視頻：超越巔峰 -遷善，沒(méi)有任何借口！ 七、九型人格在職場(chǎng)中應(yīng)用 1、古老的九型應(yīng)用案例 2、九型人格與職業(yè)定位 -案例：五分得分為
的研發(fā)工程師 3、九型人格與領(lǐng)導(dǎo)力提升 4、如何與不同風(fēng)格的主管及下屬溝通 5、九型人格與激勵(lì) 6、九型人格與銷售策略 7、九型人格與說(shuō)服 -案例研討：精心準(zhǔn)備的電話稿 -案例解析：歷史經(jīng)典說(shuō)服案例 8、九型人格與后備干部選拔 -案例：無(wú)線研發(fā)部的部門經(jīng)理競(jìng)選過(guò)程 -案例：增值業(yè)務(wù)部副經(jīng)理的黯然退出 -案例：一級(jí)未必通向另一級(jí) 9、九型人格與團(tuán)隊(duì)角色搭配 八、九型人格感悟 1、一個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)，也就是他（她）的缺點(diǎn)。 2、性格不能夠改變，但可以遷善。 3、遷善的本質(zhì)在于，逼自己做自己不舒服但正確的事。 4、職業(yè)定位揚(yáng)長(zhǎng)避短，職業(yè)發(fā)展取長(zhǎng)補(bǔ)短。 5、幸福比成功更重要。

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