創(chuàng)新的組織設(shè)計(jì)與人才配置

開課地點(diǎn)：	深圳
授課時(shí)間：	2013年06月28-29日
授課顧問：	謝文韜
開課時(shí)間：	2013-6-28
市場(chǎng)報(bào)價(jià)：	0
購(gòu)買價(jià)格：	0
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2012-11-21 14:46:32

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

企、事業(yè)單位董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、公司中高層管理者、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管

課程目標(biāo)

【課程背景】

創(chuàng)新的人力資源管理與實(shí)踐，是國(guó)內(nèi)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)領(lǐng)域創(chuàng)新的研發(fā)的‘體驗(yàn)式’培訓(xùn)課程.此培訓(xùn)模式采用情景化的培訓(xùn)方式,運(yùn)用戶外拓展.企業(yè)教練技術(shù). 心智培訓(xùn)的教學(xué)方法,使企業(yè)人事管理簡(jiǎn)單易行,構(gòu)建合理的組織機(jī)構(gòu)和人事管理.本管理與實(shí)踐課程的設(shè)計(jì)及新穎教學(xué)方式的實(shí)施，更好的解決企業(yè)人事通病問題，為企業(yè)建立高效組織機(jī)構(gòu)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

課程內(nèi)容 p>

【課程主要內(nèi)容】

第一部分 創(chuàng)新的組織機(jī)構(gòu)理念—事的概念

情景游戲：創(chuàng)新的樂隊(duì)

1、為什么要完善企業(yè)組織機(jī)構(gòu)

2、組織機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)的影響

3、如何構(gòu)建高質(zhì)量的組織機(jī)構(gòu)

4、不同企業(yè)的組織機(jī)構(gòu)模式

5、尋找適合企業(yè)的組織形式

6、如何使組織高效運(yùn)作

經(jīng)典視頻分享

第二部分　創(chuàng)新的人財(cái)?shù)睦砟睢�人的概�?/p>

情景游戲：QQ農(nóng)場(chǎng)　

1、QQ農(nóng)場(chǎng)的人才理念

2、不同階段的人力培養(yǎng)工作

3、創(chuàng)新的人力培育技巧

4、人力培育應(yīng)注意的問題

第三部分　創(chuàng)新的人財(cái)選配—人的篩選

情景游戲：搭建創(chuàng)新的電影劇組

1、甄選面談方式面面觀

2、甄選面談技巧

3、甄選面談執(zhí)行秘訣

4、心理測(cè)驗(yàn)在甄選面談上的運(yùn)用

5、情境測(cè)驗(yàn)面面觀

經(jīng)典視頻分享

第四部分　創(chuàng)新的人崗適配—提升職業(yè)化程度

1、人才

2、崗位

3、薪酬

4、培訓(xùn)

5、考評(píng)

精典視頻分享

師資力量

備注信息