招聘與面試技巧

開課地點：	廣州
授課時間：	2012年11月8-9日
授課顧問：	李佳眉
開課時間：	2012-11-8
市場報價：	0
購買價格：	0
審核時間：	我要報名2012-11-03 14:38:08

　　

學習對象

人力資源經理、招聘主管、招聘專員、各部門經理

課程目標

1.學習高效的招聘面試流程及其方案的設計，掌握招聘面試工作中各項工作的方法與技巧
2.了解高效面試的四個保障，掌握有效面試題目的設計方法與技巧
3.了解高效面試中過程的把控，把握崗位關鍵勝任能力的提取方法和技巧
4.通過大量的練習，掌握面試技巧及測評技巧在面試過程的運用
5.課程中的專家提示教給你在招聘面試中的另類技巧 【課程背景】
企業(yè)如果總是能雇用高效能的人，工資總支出將節(jié)省3
%以上！找到高效能的人才，將其用到合適的崗位上，是人力資源管理工作的第一步！怎樣招聘與企業(yè)發(fā)展要求一致的人永遠是人力資源管理的重要工作之一。
那么如何找到合適企業(yè)人才呢？您是否掌握正確的招聘方法及面試技巧？
本課程旨在幫助您提高招聘與面試的知識和技巧，做好人才選拔，打贏人才戰(zhàn)！

課程內容

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【課程大綱】
第一單元招聘面試技術導論
1.招聘面試工作的重要性
2.招聘面試前的準備工作
3.語言信息與非語言信息
4.高效面試的四個保障
第二單元設計合理流程
1.確定招聘需求
2.需求分析與人才標準確定
3.渠道選擇與信息發(fā)布
4.人才初選與測評
2.如何提問才有效？
3.有效的問題提問技巧
第五單元控制面試過程
1.應聘層面與面試時間的界定
2.面試過程不同階段的控制重點
3.面試過程中掌握主動的技巧
4.面試人有效傾聽的技巧
5.如何讓應聘者多說
6.如何識破應聘者的謊言

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