更多>>相關課程
- 無相關信息
更多>>內訓課推薦
- MTP-中層干部核心管理技能提升訓練
- 《超越TTT--讓管理者成為培訓高手 》
- TS16949內審員培訓課程
- 績效管理實戰(zhàn)精要
- 成功魔方---領導者的6P促動力
- 企業(yè)自動化運營核動力
- 業(yè)務人員績效管理培訓
- 企業(yè)事業(yè)部制構建與管控
- 總裁行銷落地贏
- 績效工作坊
- 《8590后員工職業(yè)化》 ——職業(yè)人生，...
- 互聯(lián)網營銷模式
- 傳統(tǒng)企業(yè)互聯(lián)網轉型戰(zhàn)略
- 企業(yè)戰(zhàn)略管理與執(zhí)行推進
- 8090后員工管理
- 《互聯(lián)網思維》解讀移動互聯(lián)網思維，顛...
- 專業(yè)營銷人員禮儀訓練
- 蝶變－新員工職業(yè)化訓練
.2012年下期人力資源管理師 (1級）課程表
| 開課地點： | 成都 |
|---|---|
| 授課時間： | 2012.8.12-2012.11.18 |
| 授課顧問： | |
| 開課時間： | 2012.8.12 |
| 市場報價： | 0 |
| 購買價格： | 0 |
| 審核時間： | 我要報名2012-10-15 12:51:15 |
注：參加該培訓課程，可聯(lián)系在線客服。
了解課程
學習對象
課程目標
培訓目標 了解規(guī)劃的內容、作用、制定原則、驟制，掌握組織結構設計原理、模式、程序、內涵、影響因素及供給預測。 掌握員工測評原理、原則、方法及面試程序技巧，無領導小組討論的組織流程和實施方法。 掌握績效考評的各項指標、方法、原則、程序和要求，掌握36度考評的內涵、特點、實施程序和注意事項。 掌握薪酬調查內容，崗位分類概念、步驟，工資設計內涵、原則、程序和方法，掌握補充醫(yī)療保險的知識。
