.四川最專業(yè)職業(yè)培訓(xùn)—春晨人力資源管理師培訓(xùn)

開課地點：	成都市科華北路60號SOHO沸城B座710室
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審核時間：	我要報名2012-09-05 14:40:32

　　

學(xué)習(xí)對象

課程目標

人力資源管理師》培訓(xùn)招生★ ------------------------------- 專業(yè)1
年人力資源行政管理專業(yè)培訓(xùn)，主管考試的省人社廳直批培訓(xùn) ——全省最正規(guī)、每期過關(guān)率最高，招生人數(shù)最多，上期12

余名學(xué)員，歡迎外地學(xué)員和在校同學(xué)報名。 -------------------------------★不過免費培訓(xùn)直到通過為止 報名請備好U盤，拷貝以前考試真題和模擬試題和老師PPT講義等復(fù)習(xí)資料 單獨設(shè)立人力專業(yè)群，供學(xué)員交流人力HR相關(guān)的社保、工傷、人力規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利、公司用工風(fēng)險、獵頭等 2
12年下半年《行政管理師》《人力資源經(jīng)理》《績效薪酬管理師》《高級人力資源法務(wù)咨詢師》人社 部崗位能力證書課程9月開班，正在報名中，12月統(tǒng)考！證書全國通用，官網(wǎng)查詢！證書可作為人力資源 管理部門或用人單位對持證人任用、考核、聘用和能力評價的重要依據(jù) 。

課程內(nèi)容

課程內(nèi)容 學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識和實務(wù)技能，同時配以模擬試題和考前串講，核心內(nèi)容為六大模塊： 1、招聘與配置：招聘需求分析、工作分析與勝任能力分析、招聘程序與策略、招聘渠道分析與選擇、人才選聘的技巧及運用、降低員工流失的措施。 2、培訓(xùn)與開發(fā)：建立培訓(xùn)制度，制定培訓(xùn)規(guī)劃、確定培訓(xùn)對象、培訓(xùn)需求分析、制定可提升員工的發(fā)展計劃、培訓(xùn)方法的選擇、培訓(xùn)效果的評估。 3、績效管理：績效管理系統(tǒng)的設(shè)計與運行、績效管理的面談、績效考評的方法。 4、薪酬福利管理：崗位評價與薪酬等級，薪酬調(diào)查、計劃、結(jié)構(gòu)，制度的制定、調(diào)整，人工成本核算，福利項目的設(shè)計、補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險的設(shè)計。 5、勞動關(guān)系管理：勞動合同管理,勞動合同文本的準備、訂立和變更、解除與終止，集體合同的協(xié)商和履行、勞動爭議處理制度、員工溝通。 6、人力資源規(guī)劃：組織機構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整與分析，企業(yè)人員計劃的制定、管理制度與費用預(yù)算。

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