親密之旅—員工關(guān)系管理

開課地點(diǎn)：	蘇州
授課時(shí)間：	2012年09月12日
授課顧問：	徐老師
開課時(shí)間：	2012-9-12
市場(chǎng)報(bào)價(jià)：	0
購(gòu)買價(jià)格：	0
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2012-08-25 10:26:21

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

企業(yè)各部門基層以上管理干部。

課程目標(biāo)

培訓(xùn)目標(biāo)：
培養(yǎng)基于愛的管理理念，探尋促成管理者與員工之間的親密合作之旅的有效方法；

提升管理者正確處理員工差異與沖突的技能；促進(jìn)管理者提升情緒智商借以改善員工關(guān)系；

經(jīng)由愛的行動(dòng)與友情存款操練,真切體驗(yàn)與領(lǐng)悟愛的力量與智慧,由愛的心靈再轉(zhuǎn)化成愛的行為。

課程內(nèi)容

課程介紹：
“影響雇員生產(chǎn)率和忠誠(chéng)度最重要的因素不是薪酬、獎(jiǎng)金或工作環(huán)境，而是雇員與他們直接上司之間關(guān)系的質(zhì)量�！蹦�贊同這個(gè)調(diào)查結(jié)果嗎？

“公司管理人員與被管理人員的關(guān)系狀況會(huì)對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況產(chǎn)生重大影響”。您贊同這種觀點(diǎn)嗎？

從深度心理學(xué)的角度來看，員工親密關(guān)系是人一生職業(yè)生涯中最千載難逢的機(jī)遇，它可以讓所有的個(gè)別差異與沖突得到有效醫(yī)治與解決，所有心中最深的需求得到滿足。然而，這也是我們每個(gè)人在職業(yè)生涯中最頭疼的問題、最容易使心靈受傷的時(shí)刻。如果管理者懂得如何去有效的處理管理中的員工關(guān)系，將有利于創(chuàng)建和諧與合作的工作環(huán)境和氛圍，對(duì)部門乃至企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)起著至關(guān)重要的推動(dòng)作用。

企業(yè)各部門基層以上管理干部。

師資力量

備注信息