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高級(jí)人力資源管理師
| 開課地點(diǎn)： | 濟(jì)南 |
|---|---|
| 授課時(shí)間： | 2天 |
| 授課顧問： | 邊老師 |
| 開課時(shí)間： | 2012-8-24 |
| 市場報(bào)價(jià)： | 0 |
| 購買價(jià)格： | 0 |
| 審核時(shí)間： | 我要報(bào)名2012-08-09 14:07:55 |
注：參加該培訓(xùn)課程，可聯(lián)系在線客服。
了解課程
學(xué)習(xí)對(duì)象
凡愿意參加學(xué)習(xí)的符合要求者課程目標(biāo)
高級(jí)人力資源管理師課程內(nèi)容
【培訓(xùn)大綱】一、 人力資源規(guī)劃
（一） 人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
（二） 企業(yè)集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
（三）企業(yè)集團(tuán)人力資本戰(zhàn)略管理
二、招聘與配置
（一）勝任特征模型構(gòu)建
（二）人才吸引與獲取
（三）中高級(jí)人才選拔
三、培訓(xùn)與開發(fā)
（一）人才開發(fā)
（二）創(chuàng)新能力培養(yǎng)
（三）培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化
（四）職業(yè)生涯規(guī)劃
四、績效管理
（一）績效管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與運(yùn)行
（二）平衡積分卡設(shè)計(jì)與應(yīng)用
五、薪酬管理
（一）戰(zhàn)略性薪酬管理
（二）薪酬激勵(lì)模式設(shè)計(jì)
（三）福利制度設(shè)計(jì)
六、勞動(dòng)關(guān)系管理
（一）集體協(xié)商與重大爭議處理
（二）重大突發(fā)事件管理
（三）和諧勞動(dòng)關(guān)系營造
