勞動(dòng)人事文書(shū)書(shū)寫(xiě)原則與技巧

開(kāi)課地點(diǎn)：	上海
授課時(shí)間：	3小時(shí)
授課顧問(wèn)：	金老師
開(kāi)課時(shí)間：	2014-7-5
市場(chǎng)報(bào)價(jià)：	0
購(gòu)買(mǎi)價(jià)格：	0
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2012-07-26 15:10:53

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

課程目標(biāo)

勞動(dòng)人事文書(shū)書(shū)寫(xiě)原則與技巧

課程內(nèi)容

課程背景：
自2

8年1月1日實(shí)施《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》與2

8年5月1日起實(shí)施《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》以來(lái)，企業(yè)與員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件每年成倍增長(zhǎng)，在雙方的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中，企業(yè)敗訴率始終居高不下，究其原因其中有9
以上敗訴原因是員工拿著企業(yè)出具的違法或不規(guī)范的勞動(dòng)人事文書(shū)而贏得訴訟的�！白C據(jù)是訴訟之王”這句世界司法界至理名言，同樣適用于我們企業(yè)員工關(guān)系管理的每個(gè)階段。鑒于我們企業(yè)絕大多數(shù)HR管理人員，對(duì)于如何書(shū)寫(xiě)勞動(dòng)人事文書(shū)缺乏基本的了解與實(shí)戰(zhàn)指導(dǎo)，本公司組織了包括仲裁員、法官、律師與資深HR管理人員在內(nèi)的專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)，歷時(shí)半年多的研討終于開(kāi)發(fā)了出來(lái)關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)人事管理人員如何書(shū)寫(xiě)各類(lèi)勞動(dòng)人事文書(shū)的實(shí)戰(zhàn)性課程，并特邀具有豐富勞動(dòng)人事管理與勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理經(jīng)驗(yàn)的講師為您提供一堂精彩的理論與實(shí)戰(zhàn)結(jié)合的培訓(xùn)課程，該課程將為身處一線(xiàn)的HR管理人員提供一個(gè)嶄新的管理思路。


課程綱要：
正確書(shū)寫(xiě)勞動(dòng)人事文書(shū)的重要性
用人單位常用勞動(dòng)人事文書(shū)的書(shū)寫(xiě)技巧
勞動(dòng)人事管理的MLD原則
勞動(dòng)人事文書(shū)書(shū)寫(xiě)中的常見(jiàn)錯(cuò)誤
勞動(dòng)人事管理文書(shū)書(shū)寫(xiě)原則
經(jīng)典案例分析
現(xiàn)場(chǎng)答疑

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