培訓(xùn)效果評(píng)估與績(jī)效呈現(xiàn)

開(kāi)課地點(diǎn)：	上海
授課時(shí)間：	2012年9月14日
授課顧問(wèn)：	張?jiān)娦?/td>
開(kāi)課時(shí)間：	2012-9-14
市場(chǎng)報(bào)價(jià)：	0
購(gòu)買價(jià)格：	0
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2012-07-19 11:00:08

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

HR,企業(yè)管理者

課程目標(biāo)

培訓(xùn)效果評(píng)估與績(jī)效呈現(xiàn)課程培訓(xùn)，內(nèi)容涉及一、二、三級(jí)評(píng)估范圍、操作規(guī)程和核心方法，過(guò)程培訓(xùn)績(jī)效呈現(xiàn)的標(biāo)準(zhǔn)流程與方法等，使學(xué)員能夠了解和掌握培訓(xùn)效果評(píng)估的完整方法系統(tǒng)，了解“過(guò)程績(jī)效呈現(xiàn)”的概念，并掌握過(guò)程績(jī)效呈現(xiàn)的方法系統(tǒng)。

課程內(nèi)容

【內(nèi)容大綱】　 第一講：培訓(xùn)效果評(píng)估　 -培訓(xùn)評(píng)估的導(dǎo)向　 -培訓(xùn)評(píng)估的內(nèi)容　 -培訓(xùn)評(píng)估的方法　 -培訓(xùn)評(píng)估的方案設(shè)計(jì)　 -“柯氏四級(jí)評(píng)估模式”及應(yīng)用　第二講：過(guò)程績(jī)效呈現(xiàn)　 -什么是過(guò)程績(jī)效呈現(xiàn)　 -采取過(guò)程績(jī)效呈現(xiàn)的作用和意義　 -培訓(xùn)計(jì)劃制定階段的績(jī)效呈現(xiàn)　 -培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行階段的績(jī)效呈現(xiàn)　 -企業(yè)學(xué)習(xí)文化層面的績(jī)效呈現(xiàn)　 -績(jī)效報(bào)告的標(biāo)準(zhǔn)模版與撰寫(xiě)技巧　 -制作一份高質(zhì)量的“培訓(xùn)期刊”　

師資力量

備注信息