Excel在人力資源中的應(yīng)用
| 開課地點(diǎn): |
北京 |
| 授課時間: |
2012-7-15 |
| 授課顧問: |
張劍悅 |
| 開課時間: |
2012-7-15 |
| 市場報價: |
0
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| 購買價格: |
0 |
| 審核時間: |
我要報名2012-07-03 10:17:07 |
注:參加該培訓(xùn)課程,可聯(lián)系在線客服。
了解課程
學(xué)習(xí)對象
企業(yè)的HR人員及行政管理人員
課程目標(biāo)
一、 為什么學(xué)習(xí)本課程
很多企業(yè)已經(jīng)在使用Excel進(jìn)行人力資源管理,但并沒有完全掌握Excel強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析和處理功能,工作效率低下,別人幾分鐘就能完成的一張工資匯總表,您卻需要半天甚至1天的時間。如何動態(tài)了解公司員工的流入和流出情況,以便掌握公司人力資源成本的變化情況。如何分析企業(yè)的人均成本和人均盈利?如何快速制作此類的分析報告?如何分析今年員工薪酬的變化情況,以便于為明年的薪酬控制提供依據(jù)。每天都在處理員工考勤,每個月都要計算員工的考勤,要計算員工的工資和獎金,要制作工資條,要把工資準(zhǔn)確無誤地發(fā)放到每個員工賬戶,并及時通知每個員工。
二、 誰應(yīng)該學(xué)習(xí)本課程
企業(yè)的HR人員及行政管理人員
三、 通過本課程您將學(xué)習(xí)到
幫您樹立一種正確高效使用Excel的基本理念和思路
為您提供一套實(shí)用高效的Excel技能和方法
四、 培訓(xùn)方式
培訓(xùn)師主講、案例分析等
課程內(nèi)容
課程提綱
管理數(shù)據(jù)
— 數(shù)據(jù)的輸入技巧(快速在Excel中輸入所需數(shù)據(jù))
快速輸入復(fù)雜的序列號(輸入前綴編號或后綴電子郵箱信息)
快速輸入重復(fù)數(shù)據(jù)(在不同的單元格中輸入相同的信息)
數(shù)據(jù)位置調(diào)整
— 數(shù)據(jù)有效性設(shè)置(在數(shù)據(jù)列中設(shè)置條件和規(guī)則)
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; 范圍限定(在填寫年齡、獎金金額等信息時設(shè)定輸入值的范圍)
᠋
; 日期限定、序列限定(規(guī)定開始日期和截至日期,限制輸入錯誤數(shù)據(jù))
— 日期管理
確定具體的日期(日期的規(guī)范填寫和管理)
確定兩個日期之間的天數(shù)(計算工齡、年齡)
設(shè)置日期的各種顯示格式(中文、英文的年、月、日和星期顯示)
— 數(shù)據(jù)安全性設(shè)置和管理
᠋
; 工作表只讀、數(shù)據(jù)區(qū)權(quán)限設(shè)定(不能隨意更改和修改數(shù)據(jù))
᠋
; 在編輯欄隱藏公式和函數(shù)
— 制作專業(yè)效果的數(shù)據(jù)表
數(shù)據(jù)表紋理背景
框線的各種美化
斜線表頭的設(shè)置技巧
數(shù)據(jù)運(yùn)算
— 設(shè)置公式來計算數(shù)據(jù)的結(jié)果(在Excel中輸入公式的方法)
— 統(tǒng)計函數(shù)、和文本函數(shù)計算所需數(shù)據(jù)
᠋
; 對數(shù)值進(jìn)行計數(shù)統(tǒng)計(統(tǒng)計人數(shù)、空格數(shù)或是根據(jù)條件統(tǒng)計個數(shù))
᠋
;對文本進(jìn)行計數(shù)統(tǒng)計和查找
— 公式和函數(shù)地址引用(相對地址引用、絕對地址引用)
排名函數(shù)(如何對績效考核分?jǐn)?shù)排名)
與或函數(shù)(邏輯函數(shù))
條件及條件計數(shù)函數(shù)的使用(統(tǒng)計年齡符合條件的有多少?)
文本函數(shù)和文本拆分合并(如何快速將一列數(shù)據(jù)拆分成多列,如何把多個文本合并成為一個)
— 身份證號碼的計算
1. 自動計算出生年月日
2. 自動計算年齡
3.自動計算性別
4. 靈活查找數(shù)據(jù)(案例操練:VLOOKUP函數(shù)的高級應(yīng)用;聯(lián)合使用窗體控件和查找函數(shù)實(shí)現(xiàn)更加靈活的數(shù)據(jù)查詢)
— 三維引用(跨表引用)(把其他表的數(shù)據(jù)快速引用過來,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)鏈接和同步更新)
數(shù)據(jù)分析
— 通過排序法分析數(shù)據(jù)
— 通過自動篩選和高級篩選分析數(shù)據(jù)
條件格式數(shù)據(jù)分析(怎樣把符合條件的數(shù)據(jù)更改顏色,一眼看到數(shù)據(jù)的范圍)
勞動合同到期提醒
利用條件格式醒目顯示數(shù)據(jù)
以不同的顏色顯示不同區(qū)間的數(shù)據(jù)
— 對數(shù)據(jù)進(jìn)行分類匯總
— 利用數(shù)據(jù)透視圖表對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析(怎樣實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)分類匯總,把不同人員的數(shù)據(jù)快速匯總)
統(tǒng)計分析報表
創(chuàng)建數(shù)據(jù)透視表
設(shè)置數(shù)據(jù)透視表
自定義數(shù)據(jù)透視表
為數(shù)據(jù)透視表設(shè)置自定義計算項(xiàng)目
為數(shù)據(jù)透視表設(shè)置自定義計算字段
設(shè)置報表顯示方式
對數(shù)字進(jìn)行分組
設(shè)置字段的數(shù)據(jù)顯示方式(進(jìn)行各種統(tǒng)計比較分析)
縱向同比分析
縱向環(huán)比分析
圖表分析的經(jīng)驗(yàn)簡介
師資力量
備注信息