任職資格體系設(shè)計

開課地點：	上海
授課時間：	2012年07月21 - 22日
授課顧問：	劉建華
開課時間：	2012-7-21
市場報價：	0
購買價格：	0
審核時間：	我要報名2012-06-28 13:52:13

　　

學(xué)習(xí)對象

課程目標(biāo)

【課程描述】 本課程從企業(yè)任職資格體系建設(shè)實戰(zhàn)出發(fā)，以華為公司任職資格體系建設(shè)實戰(zhàn)經(jīng)驗為基礎(chǔ)，講授有關(guān)任職資格體系建設(shè)的基本理論、專業(yè)劃分、知識標(biāo)準(zhǔn)等常用技巧和工具，重點講述任職資格申報條件設(shè)定、行為標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、任職資格評審、任職資格結(jié)果應(yīng)用等內(nèi)容，以實戰(zhàn)為主要訓(xùn)練方式，以大量實際案例分享和分析領(lǐng)先標(biāo)桿公司在任職資格體系建設(shè)方面的實踐經(jīng)驗。 【學(xué)員收益】 深刻理解任職資格體系在人力資源管理模塊中的位置和地位 深入了解任職資格體系包括的內(nèi)容和技術(shù) 掌握如何進(jìn)行專業(yè)劃分及級別設(shè)計 掌握如何設(shè)計任職資格級別申報條件和對應(yīng)寬帶薪酬 掌握如何設(shè)計任職資格各個專業(yè)級別關(guān)鍵行為標(biāo)準(zhǔn) 掌握如何設(shè)計基于關(guān)鍵行為的任職資格評審標(biāo)準(zhǔn)及權(quán)重 掌握如何設(shè)計任職資格評審委員會及評審規(guī)則 掌握如何進(jìn)行任職資格評審及過程管理 掌握如何進(jìn)行任職資格結(jié)果應(yīng)用 掌握如何進(jìn)行任職資格體系優(yōu)化及再認(rèn)證

課程內(nèi)容

1.任職資格在人力資源模塊中的位置和作用 任職資格基本理論 職業(yè)發(fā)展雙通道 任職資格與薪酬管理 任職資格與聘用管理 任職資格與員工職業(yè)生涯規(guī)劃 任職資格與勝任能力模型 任職資格體系建設(shè)操作流程 案例分享1：深圳華為公司任職資格體系建設(shè)經(jīng)驗 案例分享2：迪信通集團(tuán)總部任職資格體系建設(shè)經(jīng)驗 2.任職資格體系內(nèi)容及資格衡量要求 專業(yè)劃分 申報要素和條件設(shè)計 薪酬帶寬設(shè)計 知識認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn) 行為認(rèn)證認(rèn)證 任職資格評審機(jī)制和流程 任職資格結(jié)果應(yīng)用 資格晉升 閱讀材料1：《某IT公司任職資格管理制度》 3.實戰(zhàn)1：專業(yè)分類與級別設(shè)計 職務(wù)體系 專業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)及方法 級別設(shè)計 實戰(zhàn)訓(xùn)練：  人力資源類職務(wù)體系設(shè)計  人力資源類專業(yè)劃分  人力資源類各專業(yè)級別設(shè)計 4.實戰(zhàn)2：知識認(rèn)證內(nèi)容及資格衡量要求設(shè)計 資格衡量要求設(shè)計 薪酬帶寬設(shè)計 各專業(yè)知識認(rèn)證內(nèi)容 各專業(yè)知識認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計 實戰(zhàn)訓(xùn)練：  人力資源各專業(yè)資格衡量要求設(shè)計  人力資源各專業(yè)薪酬帶寬設(shè)計  人力資源類知識認(rèn)證內(nèi)容及認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)（利用腦圖和excel完成） 5.實戰(zhàn)3：行為標(biāo)準(zhǔn)及評審標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計 各專業(yè)各級別關(guān)鍵行為標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計 各專業(yè)各級別職業(yè)素養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計 各專業(yè)各級別評審標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計 實戰(zhàn)訓(xùn)練：  人力資源各專業(yè)各級別關(guān)鍵行為標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計  人力資源各專業(yè)各級別評審標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計（權(quán)重分配及評審表） 6.實戰(zhàn)4：任職資格評審 任職資格評審規(guī)則：貢獻(xiàn)是獲得資格的核心條件 建立各專業(yè)評審委員會 員工申報及資料準(zhǔn)備 評審會議及過程管理 評審結(jié)果溝通及確認(rèn) 與員工溝通評審結(jié)果 實戰(zhàn)訓(xùn)練：  建立任職資格評審規(guī)則及評審小組  組織進(jìn)行進(jìn)行兩次模擬評審（現(xiàn)場） 7.任職資格評審結(jié)果應(yīng)用 薪酬調(diào)整 與聘用掛鉤 員工職業(yè)規(guī)劃 8.行為標(biāo)準(zhǔn)的持續(xù)改進(jìn) 標(biāo)準(zhǔn)升級 再認(rèn)證 【授課方式】 講解＋小組任務(wù)＋案例分析＋游戲

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