人力資源實務(wù)操作
| 開課地點： |
上海 |
| 授課時間： |
2012年07月01日至2012年08月31日 |
| 授課顧問： |
胡老師 |
| 開課時間： |
2012-7-1 |
| 市場報價： |
0
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| 購買價格： |
0 |
| 審核時間： |
我要報名2012-06-16 15:32:24 |
注：參加該培訓(xùn)課程，可聯(lián)系在線客服。
了解課程
學(xué)習(xí)對象
人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、管理人員;法務(wù)人員;其他專業(yè)人士等
課程目標(biāo)
如今人力資源工作者正肩負著企業(yè)人力資源開發(fā)與管理的重任，企業(yè)對人力資源管理人才的需求也是越來越大。而人力資源管理又是系統(tǒng)、專業(yè)性非常強的工作，如何快捷轉(zhuǎn)入人力資源的職業(yè)呢？我們的人力資源工作者日常碰到最多的是人事實際操作問題，往往因為操作不當(dāng)，而導(dǎo)致法律風(fēng)險。如何掌握具體的人事實務(wù)操作技巧和方法呢？
針對以上需求，我們特開設(shè)了人力資源實務(wù)操作培訓(xùn)課程，就是為了解決人事實際操作過程中的問題，并為有意從事人力資源工作的學(xué)員找到入門的捷徑。通過我們系統(tǒng)、專業(yè)的培訓(xùn)，您將能勝任基本人事管理崗位工作或提升您人力資源管理實務(wù)能力。
課程內(nèi)容
模塊一
1、系統(tǒng)介紹人力資源六大模塊的組成和相互間的關(guān)系
2、重點介紹招聘管理流程、招聘需求分析、招聘計劃編寫、渠道選擇、應(yīng)聘登記表設(shè)計、應(yīng)聘簡歷篩選、面試評價表設(shè)計等
3、招聘的基本流程管理、招聘錄用過程管理技巧
模塊二
1、勞動合同法相關(guān)內(nèi)容解讀
2、勞動合同簽訂與管理技巧
3、企業(yè)內(nèi)部人事檔案建立
4、規(guī)章制度制訂與管理
模塊三
1、上海市戶籍人員招工錄用手續(xù)辦理與辦理地點
2、上海市戶籍人員退工手續(xù)辦理與辦理地點
3、招退工辦理注意事項
4、上海戶籍人員檔案如何進行管理，管理部門和優(yōu)劣分析
模塊四
1、外地勞動力管理實務(wù)
2、工作居住證辦理實務(wù)
3、人才引進政策
4、外地生源進上海政策
5、外國勞動力管理
模塊五
1、社會保險辦理手續(xù)及辦理地點
2、養(yǎng)老金計算方法
3、醫(yī)療保險具體享受待遇介紹
4、失業(yè)保險享受待遇及條件
5、生育保險享受待遇及條件
6、工傷保險認定申報、享受待遇
模塊六
1、外地戶籍人員招工錄用手續(xù)辦理實務(wù)
2、外地戶籍人員相關(guān)手續(xù)辦理
3、招退工辦理注意事項
4、外地人員A類居住證辦理條件等
5、人才引進最新政策介紹
6、外地應(yīng)屆畢業(yè)生進滬手續(xù)辦理流程等
7、外國勞動力相關(guān)國家法律規(guī)定
8、外國人就證和居留許可證辦理
模塊七
1、薪資的構(gòu)成
2、工資表的制作
3、個人所得稅計算及辦理
4、假期工資計算（含加班工資計算）
5、工資手冊的辦理
模塊八
1、勞動爭議調(diào)解仲裁法解析
2、勞動爭議處理流程介紹
3、勞動爭議預(yù)防實務(wù)
師資力量
備注信息
