新法背景下的企業(yè)人力資源管理熱點(diǎn)實(shí)務(wù)操作

開課地點(diǎn)：	寧波
授課時(shí)間：	6月15-16日8：30-16:00
授課顧問：	周潮
開課時(shí)間：	2012-6-15
市場(chǎng)報(bào)價(jià)：	0
購買價(jià)格：	0
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2012-05-31 10:08:12

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

企業(yè)管理者、人力資源工作者

課程目標(biāo)

1、提高ＨＲ勞動(dòng)關(guān)系常見問題的處理和操作能力，幫助建立行為規(guī)范和模式； 2、從簽訂勞動(dòng)合同、履行勞動(dòng)合同到解除勞動(dòng)合同等企業(yè)用工的全流程勞動(dòng)關(guān)系管理提供完整的解決方案； 3、從成本核算角度對(duì)企業(yè)用工進(jìn)行規(guī)劃，在合法用工的前提下如何節(jié)省企業(yè)用工成本； 4、如何通過人力資源管理流程的再造，提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防范能力，促進(jìn)企業(yè)安全運(yùn)營。 5、幫助企業(yè)如何有效避免勞動(dòng)爭(zhēng)議，如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議如何取得主動(dòng)地位，解決企業(yè)勞動(dòng)用工的后顧之憂；

課程內(nèi)容

第一部分：各項(xiàng)新法的綜合解讀及綜述 第二部分、企業(yè)應(yīng)對(duì)策略 一、新法下人力資源工作的新思路 二、企業(yè)應(yīng)對(duì)新法的策略與措施 三、關(guān)于用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金問題 第三部分、企業(yè)實(shí)際操作技巧 一、勞動(dòng)合同法下的勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、培訓(xùn)協(xié)議等各類協(xié)議簽訂技巧及風(fēng)險(xiǎn)控制 二、勞動(dòng)合同法下的規(guī)章制度、員工手冊(cè)撰寫技巧及風(fēng)險(xiǎn)控制 三、新《勞動(dòng)合同法》下其他協(xié)議的變更與撰寫 四、對(duì)非人力資源部門人員管理的影響及應(yīng)對(duì)策略 五、年末企業(yè)留才與薪酬管理 第四部分：典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案件分析： 一、典型勞動(dòng)爭(zhēng)議案件分析 二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)務(wù)技巧

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