女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定解讀

開課地點(diǎn)：	上海
授課時(shí)間：	2012-6-20
授課顧問：	龐春云
開課時(shí)間：	2012-6-20
市場報(bào)價(jià)：	0
購買價(jià)格：	0
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2012-05-29 15:40:41

　　

學(xué)習(xí)對象

課程目標(biāo)

1、了解新法規(guī)的變化及對企業(yè)的影響； 2、全面、系統(tǒng)、深入地掌握醫(yī)療期、病假及女職工保護(hù)的基本法律規(guī)定； 3、提高企業(yè)對病假職工、女職工的管理能力，避免陷入各類誤區(qū)； 4、加強(qiáng)企業(yè)對于病假職工、女職工勞動(dòng)爭議風(fēng)險(xiǎn)的防范及應(yīng)對能力。

課程內(nèi)容

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》解讀暨女職工、病假員工管理技巧與風(fēng)險(xiǎn)控制 【課程詳情】 時(shí)間地點(diǎn)：
6月2
日（周三）下午13：3
-17：

/上海 會(huì)務(wù)費(fèi)用：5

元/位（包括授課費(fèi)、講義、茶點(diǎn)等） 參加對象：人力資源總監(jiān)、人力資源經(jīng)理、法務(wù)負(fù)責(zé)人等。 【課程背景】 4月28日，國務(wù)院總理溫家寶簽署國務(wù)院令，公布《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，正式在全國施行；5月7日，新華社全文播發(fā)了規(guī)定內(nèi)容，旋即，這一旨在保護(hù)女職工勞動(dòng)權(quán)益的法規(guī)熱議聲四起。在企業(yè)女職工管理問題日益突出的背景下，這部新的法規(guī)，無疑會(huì)引起大家的關(guān)注。很多人希望，這部新法規(guī)能夠給企業(yè)管理帶來一些明確的依據(jù)，那么，這部新法究竟 有什么新的變化，企業(yè)該如何應(yīng)對，本次課程將跟大家一起分享； 為幫助企業(yè)更好的理解并運(yùn)用相關(guān)法律，建立病假制度和病假工資體系，加強(qiáng)對病假員工的特殊保護(hù)，本次課程也將對病假員工的管理技巧進(jìn)行分享。 【課程收益】 1、了解新法規(guī)的變化及對企業(yè)的影響； 2、全面、系統(tǒng)、深入地掌握醫(yī)療期、病假及女職工保護(hù)的基本法律規(guī)定； 3、提高企業(yè)對病假職工、女職工的管理能力，避免陷入各類誤區(qū)； 4、加強(qiáng)企業(yè)對于病假職工、女職工勞動(dòng)爭議風(fēng)險(xiǎn)的防范及應(yīng)對能力。 【課程大綱】 ◆《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》-解讀新變化； ◆ 女職工特殊保護(hù)新規(guī)對企業(yè)員工關(guān)系管理的影響； ◆ 目前法律對女職工勞動(dòng)保護(hù)具體涉及哪些方面？ ◆ 三期內(nèi)女職工的待遇標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算，例：假期、工資；早產(chǎn)、難產(chǎn)及流產(chǎn)待遇； ◆ 女職工的其他特殊保護(hù)，如體檢、禁忌勞動(dòng)及經(jīng)期保護(hù)等； ◆ 如何處理“三期”內(nèi)女職工的勞動(dòng)合同？ ◆ 當(dāng)女職工在“三期”間嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)該如何處理？ ◆ 若員工違反計(jì)劃生育法規(guī)時(shí)，企業(yè)如何審批、處理相應(yīng)的假期？ ◆ 企業(yè)如何健全生育保險(xiǎn)？員工應(yīng)該享受哪些生育保險(xiǎn)的待遇？ ◆ 病假與醫(yī)療期區(qū)別與聯(lián)系？ ◆ 病假工資、醫(yī)療期工如何計(jì)算？ ◆ 對虛假病假、“小病大養(yǎng)”的應(yīng)對防范？ ◆ 員工醫(yī)療期滿勞動(dòng)合同該如何處理？ ◆ 病假職工、女職工管理案例解析

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