非人力資源部門的人力資源管理

開課地點(diǎn)：	上海
授課時(shí)間：	2012.4.20-2012.4.21
授課顧問：	徐老師
開課時(shí)間：	2012-4-20
市場(chǎng)報(bào)價(jià)：	0
購買價(jià)格：	0
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2012-02-13 10:22:10

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

各業(yè)務(wù)部門高級(jí)主管/經(jīng)理 儲(chǔ)備主管/經(jīng)理 企業(yè)人力資源主管/經(jīng)理

課程目標(biāo)

課程目標(biāo) 培訓(xùn)后您能： 了解現(xiàn)代人力資源管理最新理念 了解現(xiàn)代人力資源管理過程 掌握人員管理各項(xiàng)實(shí)用技巧（招聘、崗位設(shè)計(jì)、員工激勵(lì)、培訓(xùn)、輔導(dǎo)、績(jī)效評(píng)估） 深刻理解人力資源管理的意義，更好的與人力資源部門溝通協(xié)作，實(shí)現(xiàn)提高人力資本、激發(fā)員工潛能，擴(kuò)大企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力 增強(qiáng)您的領(lǐng)導(dǎo)力，提升企業(yè)或部門的運(yùn)作效率

課程內(nèi)容

【課程介紹】 第一天 一、人力資源管理的變革 9:

-1
:3
1、人力資源的發(fā)展趨勢(shì) 非人力資源部人力資源管理的特點(diǎn) 非人力資源部經(jīng)理的人力資源管理的職責(zé)； 員工到底由誰來管 2、人力資源管理角色的轉(zhuǎn)變 人力資源管理的十個(gè)過程 人力資源管理常見的制度 3、新勞動(dòng)法對(duì)員工和企業(yè)的影響 新勞動(dòng)法對(duì)企業(yè)的要求 部門主管是否有權(quán)解聘員工， 解聘員工程序和可能引發(fā)的法律問題有那些？ 1
:3
-1
:45休息 4、部門經(jīng)理在員工管理上的問題研討：1
:45- 11:3
問題員工管理 員工不適應(yīng)企業(yè)文化怎么辦？ 員工異動(dòng)問題 為什么說人員流動(dòng)率是衡量部門經(jīng)理管理能力的指標(biāo)之一？ 員工招聘 為什么說部門經(jīng)理應(yīng)該對(duì)人員錄用負(fù)責(zé)？ 員工培訓(xùn) 員工培訓(xùn)需求誰說了算，部門經(jīng)理還是人事經(jīng)理？ 績(jī)效管理 員工績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該由誰來制定，部門經(jīng)理還是人事經(jīng)理？ 下屬培育 如何培育下屬，用什么來管人？ 其他部門主管和HR部門相互配合的重要性 為什么說人員管理是用人部門的日常工作？ 為什么說培訓(xùn)下屬是用人部門經(jīng)理的工作職責(zé)？ 如果人員管理是用人部門的日常工作，HR部門日常干些什么？ 二、企業(yè)人力資源工作的基礎(chǔ) 11:3
-12:

1、 人力資源管理理論 2、人事管理原理 3、職位分析 練習(xí): 如何編寫崗位說明書 案例：卡特洗衣公司 4、職位設(shè)計(jì) 什么樣的工作組合，員工的積極性高 12:

-1:

午餐 三、選才-招聘和甄選 13:

-14:3
甄選手段 人員錄用和解聘的一般程序 14:3
-14:45休息 聘用面試 14:45-17:

員工的離職管理 自測(cè)：招聘自我能力測(cè)定 第二天 四、育才-訓(xùn)練、發(fā)展 9:

-12:

(中間安排15分鐘休息) 新員工入職培訓(xùn) 企業(yè)內(nèi)部職能部門的培訓(xùn)分工 培訓(xùn)需求分析 在崗培訓(xùn) 培訓(xùn)的跟蹤和評(píng)估 案例：你是這樣獲取培訓(xùn)需求的嗎？ 12:

-13:

午餐 五、用才-績(jī)效管理 13:

-14:3
目標(biāo)管理（MBO） 如何評(píng)價(jià)關(guān)鍵績(jī)效領(lǐng)域(KRA/KPI) BSC/BES 如何通過績(jī)效評(píng)估發(fā)展員工的能力 14:3
-14:45休息 績(jī)效面談14:45-15：

輔導(dǎo)技巧 練習(xí)：如何設(shè)定績(jī)效考核方案？ 練習(xí)：如何平衡部門間的目標(biāo)？ 六、留才-薪資、福利管理15：

-17：

全部勞動(dòng)報(bào)酬 崗位評(píng)價(jià)方法 薪資管理的三項(xiàng)原則 員工發(fā)展的12個(gè)需求 員工職業(yè)生涯 員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃 壓力測(cè)試 案例：我從來沒想過跳槽

師資力量

備注信息