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成長型企業(yè)的人才戰(zhàn)略與執(zhí)行
| 開課地點(diǎn)： | 廣州 |
|---|---|
| 授課時間： | 2011年12月2日 |
| 授課顧問： | 吳建國 |
| 開課時間： | 2011-12-2 |
| 市場報(bào)價： | 0 |
| 購買價格： | 0 |
| 審核時間： | 我要報(bào)名2011-11-29 15:58:03 |
注：參加該培訓(xùn)課程，可聯(lián)系在線客服。
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學(xué)習(xí)對象
課程目標(biāo)
陳述不同轉(zhuǎn)型模式的人才需求特點(diǎn) 描述人才戰(zhàn)略的執(zhí)行要點(diǎn) 分析從核心制造到品牌經(jīng)營的秘訣 描述如何制定核心人才的獲取方案課程內(nèi)容
【上午】 一、中國企業(yè)已經(jīng)步入轉(zhuǎn)型時代 1、3年的“野蠻增長”遭遇瓶頸 2、轉(zhuǎn)型-價值鏈遷移與重整 3、人才戰(zhàn)略關(guān)乎轉(zhuǎn)型成敗-IBM、華為的變革實(shí)踐 二、轉(zhuǎn)型期的人才戰(zhàn)略與執(zhí)行 1、中國企業(yè)轉(zhuǎn)型所需的六類核心人才 【下午】 2、不同轉(zhuǎn)型模式的人才需求特點(diǎn) （1）從核心制造到品牌經(jīng)營 （2）從產(chǎn)品經(jīng)營到提供解決方案 （3）從獨(dú)立經(jīng)營到資源平臺管理 （4）從本土化走向國際化 3、核心人才的獲取方案 4、人才戰(zhàn)略的執(zhí)行要點(diǎn) 5、人才戰(zhàn)略支撐轉(zhuǎn)型成功——典型案例分享
