九型人格在職場中的運用

開課地點：	北京
授課時間：	2011年11月18日
授課顧問：	敦老師
開課時間：	2011-11-18
市場報價：	0
購買價格：	0
審核時間：	我要報名2011-09-26 16:58:04

　　

學(xué)習(xí)對象

企業(yè)文職/行政管理人員、企業(yè)管理人員

課程目標(biāo)

課程收益： 了解自己是幾號清楚自身優(yōu)勢與不足； 明確自身個性風(fēng)格理想的職業(yè)定位，如何揚長避短與取長補(bǔ)短； 掌握九型人格工具，可以判斷他人的九型型號； 掌握與不同性格的人交往時應(yīng)采取的語言與行動； 作為主管能夠清楚如何用下屬所長，知道如何激勵下屬； 作為下屬掌握如何適應(yīng)主管風(fēng)格，如何達(dá)成共識； 團(tuán)隊成員增進(jìn)理解和尊重，使團(tuán)隊協(xié)作更加融洽與密切。 課程介紹： 九型人格是一個近年來倍受美國史丹福等國際著名大學(xué)MBA學(xué)員推崇并成為現(xiàn)今最熱門的課程之一，近十幾年來已風(fēng)行歐美及工商界。全球5

強(qiáng)企業(yè)的管理階層均有研習(xí)九型性格，并以此培訓(xùn)員工，人員招聘，職位匹配，建立團(tuán)隊，提高執(zhí)行力。九型人格是一個有2


多年歷史的古老學(xué)問，按照人們慣性的思維式將人性格中與生俱來不可改變的部分細(xì)分為九種類型，為九型人格。 前言： 生命里，有一根無形的線，一直把控著你命運的方向。有人說，那是情結(jié)，魂牽夢繞，難以割舍。其實那就是——人格！ 知識可以學(xué)，能力可以培養(yǎng)，興趣可能改變，而只有人格是相對穩(wěn)定的。性格決定命運。我們通過學(xué)習(xí)九型人格，可以了解到自身的不足。

課程內(nèi)容

第一部分 九型人格概述  為什么學(xué)習(xí)九型人格  通曉人性，探索人的行為內(nèi)在動力  了解他人行為動機(jī)與別人對事情反應(yīng)  九型人格的起源和發(fā)展  腦、心、腹三中心的探索 腹：8 3 7，行動力強(qiáng)，直覺，以情緒和感受判斷事物 腦：1 5 6，以思維、思考、理性作反映 心：2 4 9，注重感受，感觸豐富及強(qiáng)烈 九型人格理論的基礎(chǔ) 九型人格的簡介描述 學(xué)習(xí)九型人格的禁忌 ——重點：知曉九型人格及發(fā)展歷史！ 第二部分 九型人格的識別和區(qū)分 一、 掌握九型人格測評工具 1、 九型人格測評  看圖測試 一秒鐘識人（容貌識人） 一分鐘識人（言語識人）  性格分析 2、 九型人格解讀 ◆ 完美型 ◆ 助人型 ◆ 成就型 ◆ 自我型 ◆ 智慧型 ◆ 忠誠型 ◆ 活躍型 ◆ 領(lǐng)袖型 ◆ 和諧型 3、九型人格的自我認(rèn)知 ◆ 自我測試---通過表格的測試性格 ◆ 對號入座---參加者表白自己的型號 ◆ 性格識別---通過提問探索對方的性格 ——案例：通過視頻案例進(jìn)行人物性格分析 第三部分 九型人格在職場中的運用 一、 九型人格在職場中的運用  如何利用九型人格提升自己 如何利用自己的長處 如何修煉自己的短處  如何利用九型人格發(fā)現(xiàn)他人的需求 判別型號 確認(rèn)需求  九型人格在企業(yè)管理中的應(yīng)用  九型人格的選人用人之道  九型人格的激勵下屬之道  不同性格的人不同方法溝通之道 ——點題：把每一個員工的個性優(yōu)勢和崗位需要完美的結(jié)合在一起 二、 九型人格感悟  幸福比成功更重要！  一個人的優(yōu)點，也就是他（她）的缺點！  職業(yè)發(fā)展首先是揚長避短，其次才是取長補(bǔ)短！  性格不能夠改變，但可以遷善！  遷善的關(guān)鍵在于，將性格的“韌帶”拉開！ ——重點：性格不能改變，但可以修煉

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