勞動爭議調(diào)解師

開課地點：	烏魯木齊
授課時間：	2011年8月10-14日
授課顧問：	蘇建偉、劉鐵山等
開課時間：	2011-8-10
市場報價：	0
購買價格：	0
審核時間：	我要報名2011-07-14 16:25:49

　　

學習對象

各企業(yè)董事長、總經(jīng)理、廠長，分管人力資源、財務工作的總經(jīng)理(副總經(jīng)理)，人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績效主管(專員)、社保主管(專員)、培訓主管(專員)、培訓師、招聘主管(專員)，工會、企業(yè)法律顧問，各類管

課程目標

功能 經(jīng)培訓通過考試合格后頒發(fā)人力資源和社會保障部《勞動爭議調(diào)解師》培訓證書（帶國徽）。網(wǎng)上注冊、官方網(wǎng)站查詢,全國通用，根據(jù)《職業(yè)教育法》的規(guī)定，人力資源管理部門和用人單位可根據(jù)此證了解人員接受培訓的情況，作為能力評價、考核、聘用和任職的重要依據(jù)。請學員準備身份證復印件一份，學歷證復印件一份，二寸證件照2張，提前郵遞或現(xiàn)場報到時交至會務組。

課程內(nèi)容

1、群體爭議預防、企業(yè)裁員方略與人力資源熱點、難點處理技巧 2、《工資條例〈草案〉》權威解讀以及對用工的影響 3、加班費支付的誤區(qū)診斷與工資支付、工資爭議處理技巧 4、多元化用工與勞務派遣用工政策走向和操作技巧 5、獎懲制度設計與違紀職工處理技巧 6、勞動爭議處理實務與應訴技巧

師資力量

備注信息