工資、社保、個稅風險控制與人力資源成本籌劃

開課地點：	杭州
授課時間：	12小時
授課顧問：	李偉
開課時間：	2011-4-21
市場報價：	0
購買價格：	0
審核時間：	我要報名2011-03-21 11:46:11

　　

學習對象

用人單位總經理、高級管理人員；部門經理、主管；人力資源部總監(jiān)、經理；工會負責人、法律部門負責人、律師以及其他相關人士。

課程目標

新《社會保險法》、《工傷保險條例》等已通過并于2
11年1月1日開始實施；各地社保配套規(guī)定相續(xù)出臺征求意見稿，新《個人所得稅法》、《工資條例》等又箭在弦上，即將出

課程內容

【課程內容】 一、2
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11企業(yè)用工成本相關政策盤點 1、《社會保險法》等國家及地方社保新規(guī)定、新變化及對企業(yè)的影響 2、《工傷保險條例》新規(guī)定、新變化及對企業(yè)的影響 3、工資、薪酬福利、個人所得稅新政策解讀 二、工資、社會保險、稅收的風險控制與成本籌劃 1、工資、社會保險、稅收十大典型風險及風險控制策略 2、薪資福利制度與用工制度的關聯、工資總額、基本工資與獎金的差異及運用 3、個人所得稅籌劃、法定工資標準及工資扣減、調整、支付風險控制 4、福利的設計與運用 5、外包、派遣等用工形式的有效應用 6、社會保險管理流程梳理及與工資、稅收、勞動關系管理體系的協調統一 三、互動答疑

師資力量

備注信息