基于學(xué)習(xí)路徑圖的培訓(xùn)評(píng)估技術(shù)

開課地點(diǎn)：	深圳
授課時(shí)間：	2011年3月24-25日
授課顧問：	朱春雷
開課時(shí)間：	2011-3-24
市場(chǎng)報(bào)價(jià)：	0
購買價(jià)格：	0
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2011-03-21 11:40:01

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

人力資源經(jīng)理及主管、培訓(xùn)經(jīng)理及主管等HR從業(yè)人員

課程目標(biāo)

課程前言： 企業(yè)培訓(xùn)是人力資源開發(fā)的重要手段，培訓(xùn)評(píng)估是培訓(xùn)中最難做但又不得不做的一個(gè)環(huán)節(jié)。在培訓(xùn)評(píng)估過程中，通過收集分散的數(shù)據(jù)，采用科學(xué)的方法分析相關(guān)數(shù)據(jù)，有助于培訓(xùn)管理者明確培訓(xùn)工作的整體思路。然而，對(duì)于如何實(shí)施簡(jiǎn)單有效的培訓(xùn)評(píng)估，他們卻深感困惑—— 不了解培訓(xùn)評(píng)估的基本原理 不了解需求分析聯(lián)系效果評(píng)估的方法 不了解選擇、收集及分析相關(guān)數(shù)據(jù)的方法 針對(duì)以上問題，我們特邀原GE大中華區(qū)培訓(xùn)經(jīng)理朱春雷先生，與我們一同分享《基于學(xué)習(xí)路徑圖的培訓(xùn)評(píng)估技術(shù)》的精彩課程，以學(xué)習(xí)路徑圖為基礎(chǔ)，從培訓(xùn)評(píng)估的基本原理及培訓(xùn)評(píng)估的基本方法兩個(gè)方面，進(jìn)行系統(tǒng)的講解，并輔以案例分析及課堂練習(xí)，幫助您掌握實(shí)用的培訓(xùn)評(píng)估技術(shù)，學(xué)以致用！課程收獲： 能夠陳述培訓(xùn)評(píng)估的基本原理 能夠演示培訓(xùn)評(píng)估的基本方法 能夠使用培訓(xùn)評(píng)估技術(shù)和基本工具

課程內(nèi)容

一、陳述培訓(xùn)評(píng)估的基本原理1、陳述評(píng)估的4個(gè)層次2、將需求分析與效果評(píng)估聯(lián)系起來 二、演示培訓(xùn)評(píng)估的基本方法1、選擇樣本 2、收集數(shù)據(jù)3、分析數(shù)據(jù)類型4、分析數(shù)據(jù)

師資力量

備注信息