培訓(xùn)與發(fā)展經(jīng)理實(shí)務(wù)訓(xùn)練

開(kāi)課地點(diǎn)：	蘇州
授課時(shí)間：	2011年3月16-17日
授課顧問(wèn)：	徐老師
開(kāi)課時(shí)間：	2011-3-16
市場(chǎng)報(bào)價(jià)：	0
購(gòu)買(mǎi)價(jià)格：	0
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2011-03-08 14:12:31

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

具有培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)兩年以上的培訓(xùn)主管、培訓(xùn)經(jīng)理、人力資源經(jīng)理等

課程目標(biāo)

參與目的 了解培訓(xùn)經(jīng)理的任務(wù)和業(yè)務(wù)活動(dòng) 掌握評(píng)估培訓(xùn)對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)的作用 對(duì)培訓(xùn)需求進(jìn)行分析 掌握培訓(xùn)的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)-發(fā)展專業(yè)的教學(xué)知識(shí) 掌握培訓(xùn)的實(shí)施和跟進(jìn) 掌握如何對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行評(píng)估 加強(qiáng)掌握培訓(xùn)的組織與發(fā)展

課程內(nèi)容

1.培訓(xùn)經(jīng)理的任務(wù)和業(yè)務(wù)活動(dòng) * 培訓(xùn)管理的重要性和作用 * 培訓(xùn)管理面臨的挑戰(zhàn) * 培訓(xùn)經(jīng)理的角色和職責(zé) 2.評(píng)估培訓(xùn)對(duì)企業(yè)業(yè)績(jī)的作用 * 把培訓(xùn)政策與企業(yè)戰(zhàn)略相聯(lián)系 * 人力資源管理和培訓(xùn)的政策 * 組建一支有效的培訓(xùn)隊(duì)伍 * 企業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng) * 通過(guò)培訓(xùn)來(lái)增進(jìn)對(duì)職業(yè)技能的預(yù)管理 3.培訓(xùn)需求分析 * 培訓(xùn)需求的界定和分析框架 * 培訓(xùn)需求分析的基本方法 * 需求問(wèn)卷調(diào)查的步驟和注意事項(xiàng) * 需求面談的步驟和方法 * 搜集需求的面談技巧 * 角色扮演 4.培訓(xùn)的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)-發(fā)展專業(yè)的教學(xué)知識(shí) * 制定一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目的進(jìn)程 * 區(qū)分戰(zhàn)略目標(biāo)、業(yè)務(wù)目標(biāo)、培訓(xùn)目標(biāo) * 擬訂教學(xué)目標(biāo) * 培訓(xùn)方案的開(kāi)發(fā) * 注意事項(xiàng) 5.培訓(xùn)的實(shí)施和跟進(jìn) * 培訓(xùn)計(jì)劃的成型 * 影響培訓(xùn)計(jì)劃的因素 * 培訓(xùn)項(xiàng)目的采購(gòu) * 培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施的管理 * 培訓(xùn)項(xiàng)目的跟進(jìn) 6.培訓(xùn)的評(píng)估 * 什么是培訓(xùn)評(píng)估 * 柯氏四層評(píng)估模型 * 基本的培訓(xùn)評(píng)估方法 * 案例分析:一種對(duì)培訓(xùn)評(píng)估的有效嘗試 7.資質(zhì)管理 7.培訓(xùn)與組織發(fā)展

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