人力資源的檔案管理

開(kāi)課地點(diǎn)：	深圳
授課時(shí)間：	2010年11月19-20日
授課顧問(wèn)：	宮博士
開(kāi)課時(shí)間：	2010-11-19
市場(chǎng)報(bào)價(jià)：	0
購(gòu)買(mǎi)價(jià)格：	0
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2010-09-03 10:56:31

　　

學(xué)習(xí)對(duì)象

人力資源經(jīng)理/主管、行政部經(jīng)理/主管、人事檔案科負(fù)責(zé)人等

課程目標(biāo)

說(shuō)明：本課程為學(xué)員講解基本管理思想和管理方法，課程中提供主要工作內(nèi)容的工作模版或工作流程。與此同時(shí)，提倡學(xué)員與教師互動(dòng)討論，分享各自的感受與經(jīng)驗(yàn)。

課程內(nèi)容

一、 人事檔案管理概述 1、 人事檔案的概念和作用 2、 人事檔案管理工作的含義 3、 國(guó)家對(duì)于人事檔案管理的基本要求 二、 人事檔案的范圍 1、 如何劃定人事文件的歸檔范圍（含人事文件具體歸檔內(nèi)容） 2、 如何判定與人事相關(guān)文件的具體屬性（含五種判別內(nèi)容） 3、 如何確定不用歸檔的人事文件的范圍 三、 人事文件的收集 1、 收集的要求 2、 收集的途徑 3、 對(duì)不歸檔文件的處理 四、 人事檔案的整理 1、 分類(lèi)（一層分類(lèi)方式，含十類(lèi)文件） 2、 技術(shù)加工（含分冊(cè)、加邊、折剪、修補(bǔ)、復(fù)制等） 3、 案卷整理（含文件排列、目錄登記、裝訂等） 4、 復(fù)核驗(yàn)收（復(fù)核驗(yàn)收的流程和要求） 五、 人事檔案的留存和保管 1、 國(guó)家對(duì)人事檔案最終歸屬的規(guī)定 2、 人事檔案庫(kù)內(nèi)存放排列方式 3、 主要保管制度（含登記制度、統(tǒng)計(jì)制度、檢查核對(duì)制度、保密保衛(wèi)制度等） 六、 人事檔案的利用 1、 用戶(hù)范圍的確定 2、 利用方式 3、 利用手續(xù)及注意事項(xiàng) 七、 檔案的轉(zhuǎn)遞管理 1、 轉(zhuǎn)遞的原因 2、 轉(zhuǎn)遞的方式與手續(xù) 3、 轉(zhuǎn)遞的要求 八、 人事檔案管理的改革 1、 電算化改革 2、 信用化改革

師資力量

備注信息