社保征收入稅及個(gè)稅調(diào)整后企業(yè)應(yīng)對(duì)策略與用工風(fēng)險(xiǎn)防范

開(kāi)課地點(diǎn)：	岳陽(yáng)
授課時(shí)間：	2天
授課顧問(wèn)：	李連魁
開(kāi)課時(shí)間：	2018-10-24
市場(chǎng)報(bào)價(jià)：	0
購(gòu)買價(jià)格：	1880
課程排期	開(kāi)課城市 開(kāi)課日期 授課周期
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2018-10-09 10:06:44

　　

【課程背景】

按照黨中央國(guó)務(wù)院的部署,2018年12月10日之前,要完成社保費(fèi)所有的征管職責(zé)轉(zhuǎn)接工作。 也就是說(shuō),從2019年的1月1日起,全國(guó)將統(tǒng)一由稅務(wù)部門征收各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。這一政策導(dǎo)向，讓不繳社�；驔](méi)足額繳納社保的公司很擔(dān)憂，社保交稅務(wù)部門征收，社�；鶖�(shù)要如何調(diào)整？個(gè)稅將改為綜合征收，在這種情況下，公司薪資結(jié)構(gòu)要如何調(diào)整才會(huì)更有利？

【講師介紹】

 李連魁 

 北京大學(xué)總裁班特邀講師

 西安交大人力資源實(shí)戰(zhàn)講師

 十年特大型集團(tuán)人力資源總監(jiān)

 某知名跨國(guó)公司人力資源顧問(wèn)

 《人力資源就該這么管》作者

服務(wù)客戶：中石油、富士康、思念食品有限公司、中國(guó)鐵塔集團(tuán)、中國(guó)五建、宇通汽車、輔仁藥業(yè)、大唐集團(tuán)、北京仰韶生物科技有限公司、東方海外物流(中國(guó)) 國(guó)龍置業(yè)、海馬地產(chǎn)、海一云商集團(tuán)、合一置業(yè)、海王醫(yī)藥集團(tuán)、河南軍民融合科技發(fā)展有限公司等。

【參加對(duì)象】

總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)（經(jīng)理）、行政總監(jiān)（經(jīng)理）、薪資福利主管(專員)、績(jī)效主管(專員)、社保主管(專員)、企業(yè)法律顧問(wèn)、相關(guān)財(cái)稅人員等。

【課程內(nèi)容】

第一講  社保改嫁稅務(wù)的各方因素

第二講  2019年社保改嫁稅務(wù)后，企業(yè)如何應(yīng)對(duì)

第三講  社會(huì)保險(xiǎn)管理

一、養(yǎng)老保險(xiǎn)

案例分析：?jiǎn)挝徊焕U社保，員工承諾放棄無(wú)效

二、醫(yī)療保險(xiǎn)

案例分析：醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)應(yīng)如何負(fù)擔(dān)？

三、工傷保險(xiǎn)

案例分析：因公外出期間發(fā)生交通事故致殘可否認(rèn)定為工傷

四、失業(yè)保險(xiǎn)

案例分析：不辦理失業(yè)登記能否享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇

五、生育保險(xiǎn)

案例分析：女職工生育期間工作崗位問(wèn)題

六、住房公積金

案例分析：住房公積金的合理使用

第四講  個(gè)稅修正案法規(guī)解讀

第五講  個(gè)稅籌劃及應(yīng)對(duì)措施

第六講  實(shí)戰(zhàn)案例分析

第七講  用工模式籌劃與用工風(fēng)險(xiǎn)防范

第八講  企業(yè)用工管理之風(fēng)險(xiǎn)漏洞

案例分析：社保風(fēng)險(xiǎn)管理案例解析