如何設(shè)計(jì)節(jié)稅的薪金福利制度（2014版）

開(kāi)課地點(diǎn)：	廣州
授課時(shí)間：	1天
授課顧問(wèn)：	曾建斌
開(kāi)課時(shí)間：	2014-01-21
市場(chǎng)報(bào)價(jià)：	960
購(gòu)買價(jià)格：	768
課程排期	開(kāi)課城市 開(kāi)課日期 授課周期   廣東廣州 2014-01-21 1天
審核時(shí)間：	我要報(bào)名2013-11-28 10:07:41

　　

 　　培訓(xùn)對(duì)象：財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理、會(huì)計(jì)主任、財(cái)務(wù)人員、辦稅人員等

　　培訓(xùn)收益：

　　由于對(duì)個(gè)人稅收政策理解的偏差，經(jīng)常出現(xiàn)公司加工資，但員工只加稅款，實(shí)際工資反而負(fù)增長(zhǎng)的現(xiàn)象。 針對(duì)這惱人現(xiàn)象，并結(jié)合個(gè)人所得稅2011年的改革措施，廣州理道推出全新課程，通過(guò)大量的實(shí)例、具體的案例分析，為大家剖析企業(yè)員工工資薪金、各項(xiàng)福利政策的稅收政策，合理規(guī)劃企業(yè)的薪金福利體系，迅速掌握薪金福利設(shè)計(jì)技巧，避免個(gè)稅陷阱，提高企業(yè)薪酬福利的激勵(lì)效果。

　　培訓(xùn)提綱：

　　1.企業(yè)多發(fā)員工不能多拿的原因分析

　　1.1打工皇帝的稅務(wù)分析

　　1.2獎(jiǎng)金個(gè)稅陷阱分析

　　1.3突擊發(fā)工資的負(fù)面作用

　　2.個(gè)稅籌劃的常用方法分析

　　2.1改變身份的方法

　　2.2選擇納稅地的方法

　　2.3收入分離方法

　　2.4改變收入性質(zhì)的方法

　　2.5利用稅務(wù)政策的方法

　　2.6利用征管方式特征的方法

　　3.工資薪金的個(gè)稅政策分析與籌劃

　　3.1工資薪金與勞務(wù)報(bào)酬的判斷

　　3.2工資薪金基本個(gè)稅政策分析

　　3.3節(jié)稅的工資發(fā)放方式分析

　　3.4各種津貼、補(bǔ)貼的個(gè)稅籌劃

　　3.5出差補(bǔ)貼、通訊費(fèi)用、高溫津貼個(gè)稅分析

　　3.6離職補(bǔ)償、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償?shù)膫�(gè)稅籌劃

　　4.如何設(shè)計(jì)節(jié)稅的工資薪金福利政策

　　4.1交通福利的稅務(wù)分析與籌劃

　　4.2餐飲福利的稅務(wù)分析與籌劃

　　4.3工會(huì)福利的稅務(wù)分析與建議

　　4.4保險(xiǎn)福利的稅務(wù)分析與籌劃

　　4.5住房福利的稅務(wù)分析與籌劃

　　4.6旅游福利的稅務(wù)分析與籌劃

　　4.7股權(quán)激勵(lì)的稅務(wù)分析與籌劃

　　4.8設(shè)計(jì)合理的福利政策結(jié)構(gòu)

　　5、個(gè)稅自行申報(bào)政策的分析與建議

　　培訓(xùn)講師

　　曾建斌

　　中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師 、理道首席顧問(wèn)。財(cái)稅管理實(shí)操專家，中國(guó)注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)稅務(wù)師、注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師。中山大學(xué)總裁班、EMBA班、清華大學(xué)深圳研究院MBA班、CFO班客座教授，曾在著名國(guó)際會(huì)計(jì)師事務(wù)所研究會(huì)計(jì)審計(jì)和稅務(wù)籌劃，具有二十多年的企業(yè)財(cái)務(wù)管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，主要從事財(cái)稅咨詢和培訓(xùn)業(yè)務(wù)。曾老師的授課特點(diǎn)是：實(shí)務(wù)、實(shí)用。曾老師為近百家著名企業(yè)提供過(guò)咨詢和培訓(xùn)服務(wù)，出版的專著和培訓(xùn)VCD在全國(guó)暢銷。