不善于管理創(chuàng)新?墨守成規(guī),缺乏創(chuàng)新,沒有實(shí)質(zhì)性的增長
創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉。只有不斷突破常規(guī),變革內(nèi)省,才能獲得長足的進(jìn)步。企業(yè)在長期發(fā)展中,總會陷入因循守舊,固步自封的狀態(tài)。管理者如何突破自我,企業(yè)如何顛覆傳統(tǒng),將是一個值得考究的過程。
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創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的源泉。只有不斷突破常規(guī),變革內(nèi)省,才能獲得長足的進(jìn)步。企業(yè)在長期發(fā)展中,總會陷入因循守舊,固步自封的狀態(tài)。管理者如何突破自我,企業(yè)如何顛覆傳統(tǒng),將是一個值得考究的過程。