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北京德志思國際投資顧問有限公司
| 單位名稱： | 北京德志思國際投資顧問有限公司 |
|---|---|
| 成立時間： | |
| 培訓(xùn)領(lǐng)域： | 談判技巧 |
| 介紹： | 北京德志思國際投資顧問有限公司 --------企業(yè)與個人成功的伙伴 國家、社會、企業(yè)、家庭等組織都是由人組成的，既然都是由人這個個體組成，那么一個企業(yè)的發(fā)展就是企業(yè)人的發(fā)展，因此個人在企業(yè)中的合理性發(fā)展顯得尤為重要，同時人才管理也是企業(yè)管理中最重要的環(huán)節(jié)。德志思國際顧問公司（以下簡稱“德志思顧問”）是國內(nèi)首個提出將“職業(yè)生涯規(guī)劃”科學(xué)地運用在企業(yè)管理中這一重要理念的專業(yè)管理顧問公司。 德志思顧問的首要特色是“以人為本”，站在個人生涯的高度和廣度，職業(yè)生涯規(guī)劃的角度幫助個人和企業(yè)彼此了解，根據(jù)人員發(fā)展?jié)撡|(zhì)和崗位特征進行培訓(xùn)培養(yǎng)，便于節(jié)約個人和企業(yè)人才管理的成本，從而達到人崗匹配，使得企業(yè)平穩(wěn)、科學(xué)、快速發(fā)展。德志思顧問特色之二，是提倡將個人科學(xué)發(fā)展觀融入企業(yè)科學(xué)發(fā)展觀中，個人成長管理與企業(yè)管理和發(fā)展相匹配相結(jié)合。德志思顧問用“1+X”咨詢輔導(dǎo)方式，為企業(yè)甄選更合適的人才走上適合他發(fā)展的道路，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有情況調(diào)整平臺通路為員工打造更好的舞臺空間。德志思顧問特色三，精通地產(chǎn)行業(yè)，擁有為地產(chǎn)行業(yè)鏈相關(guān)企業(yè)進行管理咨詢、專業(yè)技能培訓(xùn)和職前系列培訓(xùn)及人才甄選等服務(wù)的專業(yè)深度和核心能力。 “德志思”是國際職業(yè)發(fā)展規(guī)劃研究權(quán)威機構(gòu)【中華職業(yè)發(fā)展研究院】的國內(nèi)唯一授權(quán)單位，負責(zé)拓展和經(jīng)營培訓(xùn)學(xué)院在中國大陸地區(qū)的職業(yè)生涯規(guī)劃和職前教育培訓(xùn)等方面的工作�！局腥A職業(yè)發(fā)展研究院】是一個專門針對中國人的職業(yè)生涯發(fā)展中需要的技能、環(huán)境、政策等，及外國人進入中國市場如何進行職業(yè)發(fā)展的研究機構(gòu)，為了將研究內(nèi)容更好的運用在人們的職業(yè)發(fā)展和職場生活中，該研究院旗下的培訓(xùn)學(xué)院定位為“職業(yè)規(guī)劃教育服務(wù)供贏商（Career&Training&Job&counseling）”。人類擁有的學(xué)習(xí)愿望、從業(yè)方向和成績的體現(xiàn)都是由興趣引領(lǐng)的，所以任何專業(yè)培訓(xùn)和工作績效需要建立在職業(yè)生涯規(guī)劃科學(xué)的評估和指導(dǎo)上。職業(yè)生涯規(guī)劃不僅僅是年輕人需要的事情，它是每個人終身受益的“工具”，職業(yè)生涯規(guī)劃不僅僅是打工者的專利，它同樣受用于創(chuàng)業(yè)勇士把握方向的導(dǎo)航；職業(yè)生涯規(guī)劃不僅僅是企業(yè)員工發(fā)展的指引，它更是企業(yè)用于管理人才的重要方法。 公司文化簡述： 北京德志思國際投資顧問有限公司（以下簡稱“德志思”）中“德志思”三個字是英文“DELIGENCE”（勤奮）的音譯。公司企業(yè)文化的重要理念是“做事先做人”，且做人先重“德”，一個人或一個團隊要有志向、有思想；“天道酬勤”，勤字當(dāng)頭做事即成功在望，成功不是偶然的，做好人做對事之后成功將是必然的。我們的宗旨是：“給你方向，贏得未來！”（Is career，I see！） 德志思引進【中華職業(yè)發(fā)展研究院】系統(tǒng)教育課程后，不僅與研究院共同開發(fā)了”植涯“教育系列專利課程；還順應(yīng)市場趨勢創(chuàng)辦了“植涯”俱樂部，該俱樂部是根據(jù)當(dāng)今年輕人的需求專門打造的的平臺，并有社會各界積極人士支持，俱樂部設(shè)有輔導(dǎo)級會員為年輕人予以指導(dǎo)。俱樂部幫助年輕人種植自己的職業(yè)生涯，使其與大伙兒一同快樂學(xué)習(xí)、快樂成長、快樂工作、快樂生活，在俱樂部里還可以與同齡人、同道人一起探討人生，掌握未來。 公司提出獨特的 “1+X” 德志思顧問方式和服務(wù)理念： 顧問特色方式： “1+ X”職業(yè)發(fā)展規(guī)劃＋新員工打造（或個人生涯設(shè)計） 以人為本的將個人職業(yè)規(guī)劃融入到企業(yè)發(fā)展規(guī)劃中，并在招聘環(huán)節(jié)上節(jié)約招聘成本，提高招聘留用成功率。 “1+ X” 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃＋企業(yè)（項目）管理咨詢 人員調(diào)整和中堅骨干及管理崗位的職業(yè)發(fā)展在管理咨詢中的運用，使得更好的進行公司管理類咨詢，為企業(yè)贏得更長遠的發(fā)展。 “1+ X”職業(yè)發(fā)展規(guī)劃＋企業(yè)員工培訓(xùn) 根據(jù)崗位設(shè)置對企業(yè)內(nèi)部員工的職業(yè)發(fā)展?jié)撡|(zhì)評估對其進行培訓(xùn)定向分析，使培訓(xùn)有的放矢，提高實效。 “1+ X”職業(yè)發(fā)展規(guī)劃＋經(jīng)理人在企業(yè)內(nèi)部培植定向（或經(jīng)理人職業(yè)生涯顧問） 用科學(xué)方法了解儲備干部，為經(jīng)理人鎖定培植方向，使得企業(yè)更好的選拔和留用人才。 “1+ X” 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃＋專業(yè)&職業(yè)培訓(xùn)（或社會人員培訓(xùn)定向） 根據(jù)個人發(fā)展?jié)撡|(zhì)，結(jié)合著專業(yè)及職業(yè)培訓(xùn)打造專業(yè)人才，為企業(yè)或個人節(jié)約不必要的培訓(xùn)開支。 公司服務(wù)文化理念： 公司強調(diào)合作意識、團隊意識，倡導(dǎo)與公司所有成員、客戶群體、社會團體和諧共生，共同成長。 共同成長：公司成員與公司、客戶與公司、公司與社會，共同成長！ 團隊合作：執(zhí)行者與智囊團，緊密結(jié)合并肩作戰(zhàn)�。ㄖ悄覉F－－專家、培訓(xùn)師、職業(yè)規(guī)劃師、管理者等） |
| 曾培訓(xùn)過的客戶： | 多所高校學(xué)生的職前培訓(xùn)，多個公司的內(nèi)部培訓(xùn) |
注：邀請該培訓(xùn)機構(gòu)做培訓(xùn)，可聯(lián)系在線客服。
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