經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，管理博士，國際注冊(cè)管理咨詢師（CMC-
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45）、中國高級(jí)管理咨詢師。具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 具有多年大學(xué)教學(xué)的經(jīng)歷與在國內(nèi)、外企業(yè)中經(jīng)營管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，積累了數(shù)十年的培訓(xùn)和咨詢經(jīng)驗(yàn)。擔(dān)任多年大學(xué)講師及若干學(xué)校兼職教授以及世界著名跨國公司管理學(xué)院高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理；擔(dān)任外資企業(yè)與合資企業(yè)中高層管理者多年，積累了較為豐富的企業(yè)經(jīng)營管理與營銷管理的經(jīng)驗(yàn)。近幾年來又投身于企業(yè)管理咨詢之中，并受聘多家企業(yè)（含上市公司）管理顧問，咨詢與培訓(xùn)過的企業(yè)數(shù)百家，所以能始終緊貼企業(yè)的脈絡(luò)，與受訓(xùn)學(xué)員共鳴，并提供鮮活的案例與解決問題的思路。 講課堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，形式多樣化，強(qiáng)調(diào)課堂的互動(dòng)性，融理論講解、案例分析、角色扮演、游戲等形式為一體，也是目前積極推崇顧問式培訓(xùn)之實(shí)踐者。 培訓(xùn)課程堅(jiān)持1堅(jiān)持3變化的理念，即堅(jiān)持基本理論與理念不變，在此基礎(chǔ)上根據(jù)每次培訓(xùn)對(duì)象與需求的不同，變化培訓(xùn)提綱，變化培訓(xùn)形式，變化培訓(xùn)深度。