李文發(fā)講師 一、專家背景： 大型臺資企業(yè)人力資源經(jīng)理/資材經(jīng)理； 日資企業(yè)資材總監(jiān)兼人力資源經(jīng)理/管理者代表； 港資企業(yè)運營副總經(jīng)理及管理者代表； 在韓國、日本等大型集團公司接受過國際先進的供應鏈和物流管理系統(tǒng)學習； 新加坡管理協(xié)會授權講師； 合肥工業(yè)大學MBA/國家CNAT注冊審核員/人力資源一級管理師； PPT國際職業(yè)培訓師； 香港培訓認證中心HKTCC授權認證講師； 榮獲“中國實戰(zhàn)派著名管理專家”； “中國供應鏈管理者聯(lián)盟”高級顧問； 世界5

強某集團亞太地區(qū)特聘采購供應鏈資深講師； 中山大學/廣東外語外貿(mào)大學/智通人才歷年采購管理師/人力資源管理師特邀講師； 在“中國供應鏈”、“中國物流與采購”等期刊上發(fā)表了數(shù)十篇專業(yè)論文。“廣東人才”、“東莞日報”、“HR視界”、“南方都市報”“才富”等報刊雜志上發(fā)表過2

多篇專業(yè)技術、管理論文，并在全國各地成功舉辦了2


多場次培訓、演講、駐廠咨詢。2
多年制造企業(yè)管理和培訓咨詢經(jīng)驗，擅長人力資源、供應鏈、物流系統(tǒng)、工廠制造系統(tǒng)領域培訓和咨詢，具有豐富的ERP、MRP、JIT、CRM、BPR等的實戰(zhàn)經(jīng)驗。 二、授課風格： 在培訓、咨詢中采用國際職業(yè)訓練協(xié)會訓練方法，結合企業(yè)實際情況，實戰(zhàn)案例開眼，意識入手開刃，以解決實際問題見長；以知識環(huán)境為授課背景資料，理論與實際相結合，輔以小游戲，管理視頻，小組討論等培訓方式，通俗易懂，詼諧幽默。被企業(yè)評為“實際、專業(yè)型培訓講師”！ 三、品牌課程： （1）采購物流類：《采購與供應鏈管理》、《采購談判技巧與合同管理要求》、《采購成本控制與供應商全面管理》、《庫存控制與物料管理》、《PMC—生產(chǎn)計劃與物料控制及交期管理》、《卓越跟單員核心技能提升與策略強化》。 （2）人力資源類：《非人力資源經(jīng)理人力資源管理》、《目標管理與績效考核》、《如何有效領導8
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后員工》、《TTT—企業(yè)內(nèi)部培訓師培訓》、《員工心態(tài)、溝通和執(zhí)行力》、《如何打造骨子里流淌著企業(yè)血液的員工》、《企業(yè)如何招聘到合適的人才》、《員工離職原因分析和解決方案》、《企業(yè)勞動資糾紛規(guī)避實務》。 （3）管理技能類：《卓越班組長訓練營》、《MTP中層管理干部能力提升》、《現(xiàn)場目視管理與8S推行》、《一線現(xiàn)場問題的挖掘與解決》、《生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)安全及預防安全事故策略管理》、《生產(chǎn)現(xiàn)場成本分析與控制》、《中基層管理人員督導能力提升訓練（TWI）》、《精益生產(chǎn)方式與實踐》。 （4）業(yè)務客服類：《推銷人員卓越技能培訓》、《客訴的處理與應對技巧》、《客戶服務與內(nèi)外溝通技巧》、《銷售禮儀訓練實務》。 （5）體系規(guī)則類(培訓與咨詢)：ISO9

1：2

8內(nèi)審員、ISO14

1：2

4內(nèi)審員、OHSAS18

1:2

7內(nèi)審員、SA8


：2

8內(nèi)審員及驗廠應對、ICTI驗廠應對、C-TPAT 反恐驗廠應對、EICC電子行業(yè)守則驗廠應對。