中國(guó)素能訓(xùn)練研究院秘書(shū)長(zhǎng) 云南企業(yè)感恩教育第一人 KAST 職業(yè)化訓(xùn)練系統(tǒng)創(chuàng)始人 幫扶式企業(yè)教練服務(wù)體系創(chuàng)始人 胡哲寧老師同時(shí)致力于幫助畢業(yè)生快速、有效就業(yè)，一直在國(guó)內(nèi)各大知名院校義務(wù)演講數(shù)千場(chǎng)關(guān)于大學(xué)生就業(yè)力和大學(xué)生素質(zhì)能力訓(xùn)練課程。 胡哲寧老師通過(guò)多年的走訪和在經(jīng)驗(yàn)中總結(jié)，在某種程度最為貼近現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的需求。胡哲寧老師提倡：企業(yè)員工的培訓(xùn)要從思想、意識(shí)、品質(zhì)著手，能力是通過(guò)后天訓(xùn)練和演練而得出來(lái)的。如果在后天道德、品質(zhì)不足的情況下，即使企業(yè)花重金聘請(qǐng)全球最好的老師也無(wú)濟(jì)于事；相反下，員工的道德、品質(zhì)上來(lái)了，即使不培訓(xùn)技巧也同樣會(huì)使其在自身工作中學(xué)會(huì)很多。