楊思源簡(jiǎn)介 楊思源講師，中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)金牌講師,楊思源講師/咨詢師, 現(xiàn)為上海清漪企業(yè)管理咨詢有限公司合伙人,人力資源項(xiàng)目首席培訓(xùn)講師,咨詢師。MBA教育背景，曾在美國(guó)，香港，韓國(guó)接受人力資源管理培訓(xùn)的背景，工作背景。多家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的特約講師，華東理工大學(xué)，交大管理學(xué)院特聘講師，企業(yè)管理咨詢師。掌握世界上最有影響力的人力資源管理體系：HAY體系。 工作背景： 從事人力資源工作十多年，擔(dān)任人跨過公司中國(guó)區(qū)人力資源經(jīng)理，總監(jiān)，曾供職于5

強(qiáng)跨國(guó)公司，美國(guó)杜邦公司。法國(guó)管理咨詢公司任運(yùn)營(yíng)經(jīng)理，咨詢顧問，培訓(xùn)師。 從事企業(yè)管理咨詢，人力資源咨詢工作多年，為民營(yíng)企業(yè)，國(guó)有企業(yè)，股份制公司，外資企業(yè)提供項(xiàng)目咨詢公司。擅長(zhǎng)的咨詢項(xiàng)目有：  新公司項(xiàng)目： 人力資源體系建立，公司規(guī)章制度建立，  公司招聘： 招聘面試體系構(gòu)建；面試評(píng)估系統(tǒng)建立，  組織結(jié)構(gòu)： 組織架構(gòu)再造，崗位職責(zé)設(shè)計(jì)，  績(jī)效考核： 績(jī)效考核與評(píng)估體系構(gòu)建，  薪資福利： 薪資福利體系構(gòu)建于優(yōu)化，  培訓(xùn)體系： 培訓(xùn)需求評(píng)估；年度培訓(xùn)計(jì)劃制定，  管理人員職業(yè)晉升：評(píng)估體系構(gòu)建；測(cè)評(píng)，咨詢，  企業(yè)文化建設(shè)： 企業(yè)文化構(gòu)建，診斷 從事管理培訓(xùn)師工作多年，培訓(xùn)課程有：  《招聘體系構(gòu)建與面試技巧》  《目標(biāo)管理與績(jī)效考核實(shí)務(wù)》  《職位分析與崗位說明書設(shè)計(jì)技巧》  《員工職業(yè)素養(yǎng)提升》  《職場(chǎng)禮儀----提升您的職業(yè)形象》  《中層領(lǐng)導(dǎo)職業(yè)素質(zhì)與管理技能提升》  《白領(lǐng)英語面試技巧》（英語課程），  《面試英語口語》 培訓(xùn)課程特點(diǎn)： 曾在一線長(zhǎng)期從事管理工作為培訓(xùn)提供：實(shí)戰(zhàn)性；系統(tǒng)性。由于企業(yè)管理咨詢師的角色，更了解實(shí)際，使培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)，教學(xué)案例對(duì)學(xué)員的指導(dǎo)更有價(jià)值，使培訓(xùn)轉(zhuǎn)化率高。培訓(xùn)課程的性價(jià)比和實(shí)用價(jià)值對(duì)客戶更具有吸引力。