【技術(shù)、管理和人才與企業(yè)發(fā)展同步】

　　懷海濤

　　曾在世界五百?gòu)?qiáng)企業(yè)松下電器工作多年，深熟日本企業(yè)的運(yùn)作流程，在人力資源體系建設(shè)、組織構(gòu)建、制造人力資源管理、培訓(xùn)體系搭建等方面有著豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，曾負(fù)責(zé)多項(xiàng)大型活動(dòng)的策劃、組織和推進(jìn)，內(nèi)容涵蓋人力資源改革及人才培養(yǎng)等，在長(zhǎng)期的企業(yè)管理和項(xiàng)目推進(jìn)中積累了豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。

　　【通過(guò)項(xiàng)目帶動(dòng)企業(yè)變革】

　　懷海濤

　　擅長(zhǎng)幫助企業(yè)進(jìn)行系統(tǒng)的人力資源體系搭建，以人力資源六大模塊工作輔導(dǎo)及技術(shù)轉(zhuǎn)移為手段，幫助企業(yè)培訓(xùn)人力資源管理團(tuán)隊(duì)，多年來(lái)專注于組織流程優(yōu)化、企業(yè)目標(biāo)管理體系搭建、薪酬績(jī)效改革、培訓(xùn)體系搭建、企業(yè)文化建設(shè)等領(lǐng)域，具備豐富的推行實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，并為多家企業(yè)系統(tǒng)化實(shí)施了薪酬績(jī)效改革及制造人力資源體系建設(shè)工作。

　　懷海濤

　　主導(dǎo)過(guò)近三十家企業(yè)的管理變革項(xiàng)目，內(nèi)容涉及企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、集團(tuán)化管理構(gòu)建、組織設(shè)計(jì)、薪酬體系、流程優(yōu)化、培訓(xùn)體系和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等，多年的管理實(shí)踐及咨詢經(jīng)歷，使懷老師的課程以案例豐富生動(dòng)、貼近企業(yè)實(shí)際為主要特色，其講解層次清晰、深入淺出、富有激情，并善于調(diào)動(dòng)學(xué)員的參與性、創(chuàng)造性，營(yíng)造互動(dòng)提升的課堂氛圍，深受企業(yè)及學(xué)員的好評(píng)。

　　其人力資源類金牌課程有《省人化與薪酬改革》、《MBO目標(biāo)管理與績(jī)效考核》等，其中《省人化與薪酬改革》連續(xù)多年在華南理工大學(xué)及珠三角各個(gè)城市進(jìn)行巡講，課程收到學(xué)員一致好評(píng)。

　　懷老師是《現(xiàn)代班組》特約撰稿人，著有《班組管理：從優(yōu)秀到卓越》，《中國(guó)制造的世界級(jí)戰(zhàn)略》，主導(dǎo)多家企業(yè)編纂《人力資源管理匯編》，懷老師為艾利(廣州)、日立電梯、廣州發(fā)展集團(tuán)、山東兗礦集團(tuán)、泰豪科技、深圳燃?xì)�、深圳地鐵、萬(wàn)寶冷機(jī)集團(tuán)、金凱盛地產(chǎn)集團(tuán)、廣州酒家集團(tuán)、本田汽車(中國(guó))、椿本發(fā)動(dòng)機(jī)(上海)、LG伊諾特、好來(lái)化工、鴻智電器、燕山鋼鐵、澳美鋁業(yè)、廣東聯(lián)鋼、南方堿業(yè)股份、旺隆熱電、國(guó)際香料、利奧印刷、法雷奧、載歌服飾、勞卡家具、廣州麗高等百余家企業(yè)提供過(guò)管理咨詢和管理培訓(xùn)服務(wù)。