田 修， 男，知名人力資源管理專家,現服務 于國務院發(fā)展研究中心人力資源管理咨詢研究 課題組,上海交大北工大 等著名高等學府 MBA, 總裁研修班,高級職業(yè)經理人,人力資源 經理培訓班的人力資源課程客座教授. 是中 國人力資源發(fā)展報告編輯委員會核心成員,參 與策劃組織實施全國性行業(yè)人力資源管理現狀 調查。曾兼任上海騰基信息技術有限公司人力 資源信息化技術總監(jiān)以及美國認證協會ACI） 注冊職業(yè)經理人(CPM)高級講師. 擅長人力 資源管理研究,人力資源管理咨詢、人力資源 信息化、力資源管理培訓。兼任多家大型跨國 集團公司的人力資源顧問和國內外著名咨詢公 司的首席顧問，有許多大型集團HR咨詢,培訓 和信息化成功實施經歷。 人力資源管理咨詢方面：主要致力于人力管 理體系診斷，企業(yè)文化的構建、員工滿意度 系統設計、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃體系設計，制 度模式和組織機構優(yōu)化與設計、工作分析與 崗位評價、目標管理與績效考核體系設計、 個性化的薪酬福利設計、人力資源培訓與開 發(fā)體系設計，員工職業(yè)生涯設計與管理體系 構建、人才選聘與測評體系設計，運用平衡 計分卡建立組織績效考核體系，高管人員的 激勵體系設計、 人才開發(fā)與人才儲備系統 設計，人力資源信息化項目監(jiān)理。 人力資源管理培訓方面：主要致力與將現代 人力資源理論轉化為應用技能培訓。讓學員 理解理論的同時，又能掌握理論應用實際操 作技能，培養(yǎng)企業(yè)人力資源管理專家、充分 運用案例講解，通過模擬企業(yè)環(huán)境，提供大 量的管理工具、量表、模版與學員互動的方 式進行訓練。