中山大學管理學教授、企業(yè)制度與人力資源管理方向博士生導師，國際企業(yè)管理博士，中國人力資源管理權威泰斗�，F(xiàn)任中山大學EMBA戰(zhàn)略發(fā)展委員會委員，中山大學企業(yè)管理研究所所長，中山大學教授-經理研究會會長。多次赴香港大學、美國Loyalo、荷蘭Tilburg、法國國家科學研究院等大學進修及講學。吳教授致力于對人力資源和企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的理論研究和咨詢支持。在近二十年科研、教學和咨詢實踐的過程中，吳能全教授及其帶領的團隊開發(fā)了可系統(tǒng)提升本土企業(yè)管理水平的“全能管理模式”，并先后在廣東電視臺、珠海華發(fā)地產、珠海供水、珠江啤酒等幾十家大中型企業(yè)中實踐，獲得客戶良好的評價和難得的企業(yè)經營實踐經驗，也為其培訓講學帶來豐富案例和建立了由企業(yè)實踐出發(fā)的理論體系。 吳能全教授作為嘉賓和資深顧問參與了近2

場“中山大學管理論壇”、“中山大學管理沙龍”及其他大型論壇活動，其精彩的發(fā)言和點評給聽眾留下深刻的印象。 （詳細介紹） 男，1953年1月出生，山西省定襄縣人�，F(xiàn)任中山大學管理學院教授，中山大學企業(yè)管理研究所所長。1983年獲中山大學西方經濟學碩士學位，1994年獲南開大學國際企業(yè)管理博士學位。曾于199
—1991年在香港大學管理系博士班進修，1995—1996年獲富布萊特基金赴美國Loyalo大學講學，1997年獲中英科研基金到香港大學作訪問學者，1998—1999年獲中歐教育基金和國家留學基金赴荷蘭Tilburg大學作研究，2

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4獲法國國家基金赴法國國家科學研究院研究、講學。 吳教授先后受過國際著名經濟學家王正憲教授與滕維藻教授扎實和系統(tǒng)的西方經濟學教育，他在此基礎上學成并講授的“經濟學”、“國際經濟學”和“制度經濟學”等課程具有密切聯(lián)系我國實際的特色，而“國際企業(yè)管理”、“企業(yè)組織設計與變革”、“組織行為與績效評估”、“人力資源管理”等課程則兼有理論深度和操作性強的特點。 吳教授共發(fā)表論文5
多篇（2篇在國外發(fā)表），其中《我國利用外資的理論與實踐》和《從國際收支看我國外經外貿績效》分別獲中國第二屆（天津賓館）和第三屆（京豐賓館）中青年征文優(yōu)秀論文獎；出版過專著、譯著、編著6部，其中《廣東三資企業(yè)績效分析》獲廣東省高等學�？萍歼M步獎一等獎。 吳能全教授現(xiàn)任中山大學企業(yè)管理研究所所長，帶領著一支由教授與博士組成的研發(fā)隊伍取得豐碩的科研成果，主持著華南地區(qū)唯一的人力資源實踐應用方向博士點。吳教授也是國內最早倡導和參與企業(yè)管理咨詢實踐帶動科研活動，先后為3
余家大中型企業(yè)主持過診斷咨詢項目。他現(xiàn)任中大管理咨詢有限公司首席顧問，在學校和學院領導的支持下，運用中山大學的人才優(yōu)勢和專業(yè)技術，使中大管理咨詢成為國內唯一運作成熟的產、學、研體系。 吳能全教授主要論著： 中文著作: 廣東三資企業(yè)引進技術效果分析 （論文 獨立 <<中國—歐洲企業(yè)關系國際研討會論文集>>） 升遷捷徑 (譯著 第一譯者 中山大學出版社 ) 從面試到經理 (譯著 第一譯者 中山大學出版社 ) Foreign Investment Ventures in China as learning Organigafions Adaptations and Capabilitiesin and Evolving Business Environment (論文 獨立 "Business Challeuges for the Tum of the century "（P665-677） ) 廣東發(fā)展信息產業(yè)的作用影響、問題和建議 (<<南方經濟>> ) 退出和發(fā)言：戰(zhàn)略供應關系衰退的可選擇反應機制（中國經濟問題） 我國外資企業(yè)技術轉移研究（開放時代） 英文著作: 1、 Management Experiences Of Firms With Foreign Investment In China; JAI Press Inc(1994) 2、 Competing Through Quality: China’s JVs As Laboratories For Transferring TQM Technology 《中日管理研究》 3、 FDI In China As Learning Organizations Creating Adaptations And Capabilities In An Evolving Business Environment “Business Challenges For The Turn Of The Century” (1998),Vol.2 P665-677 4、 From TQM Evolution To Revolution: The Case Of China “Change Management, Proceedings Of The 7th International Conference On ISO 9


And YQM” 5、 Apply TQM In Non-Manufacturing Areas Business Excellence, Proceedings Of The 8th International Conference On ISO 9


And TQM