學(xué)歷背景 中國(guó)傳媒大學(xué)工商管理碩士 專業(yè)背景 國(guó)家注冊(cè)人力資源管理師、人才測(cè)評(píng)師、PTT 國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師，現(xiàn)為多家顧問(wèn)機(jī)構(gòu)及企業(yè)長(zhǎng)年培訓(xùn)講師、人力資源顧問(wèn) 工作經(jīng)歷 曾任以下職位: 深圳市捷方企業(yè)管理咨詢有限公司咨詢部總經(jīng)理 TCL 通訊設(shè)備股份有限公司人力資源部部長(zhǎng) 上海寶鋼（梅山）集團(tuán)有限公司人力資源部經(jīng)理 主講課程 《績(jī)效管理提升商業(yè)模式的效益》 《BSC，落實(shí)企業(yè)戰(zhàn)略》 《KPI，指引企業(yè)成功》 《如何設(shè)計(jì)績(jī)效薪酬》 《如何設(shè)立績(jī)效目標(biāo)》 《如何制定績(jī)效計(jì)劃》 《如何進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)》 《如何進(jìn)行績(jī)效改進(jìn)》 《如何進(jìn)行考核面談》 授課風(fēng)格 實(shí)踐性——課程案例大多來(lái)自于自己的實(shí)踐； 互動(dòng)性——擅長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)回答學(xué)員關(guān)于績(jī)效的各類問(wèn)題