中國(guó)培訓(xùn)網(wǎng)高級(jí)講師，大學(xué)客座講師、高級(jí)人才測(cè)評(píng)師、企業(yè)培訓(xùn)師、國(guó)家職業(yè)指導(dǎo)師、高級(jí)人力資源管理師、企業(yè)法律顧問、資深勞資問題專家、HR專業(yè)講師與人事開發(fā)與管理高級(jí)咨詢顧問、工商管理碩士，屬實(shí)務(wù)型的青年實(shí)戰(zhàn)派管理咨詢專家、是一位具備集培訓(xùn)與咨詢雙向技能為一體的綜合性講師；是具備人力資源實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)與咨詢管理背景為一體的業(yè)內(nèi)首位勞動(dòng)法律關(guān)系專業(yè)顧問。 長(zhǎng)期以來專注地致力于人力資源理念本土化應(yīng)用和研究，精通人力資源各管理模塊，尤其擅長(zhǎng)【招聘配置+薪酬設(shè)計(jì)+勞資管理+培訓(xùn)提升+企業(yè)文化+股權(quán)激勵(lì)+管理診斷】工作。 曾擔(dān)任多家大型上市企業(yè)、外資公司、集團(tuán)企業(yè)的人事總監(jiān)、人事部長(zhǎng)、高級(jí)管理職位，并在知名咨詢機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、專業(yè)門戶網(wǎng)站等擔(dān)任資深人力資源開發(fā)與管理顧問/講師。并給過如中國(guó)海油、鵬潤(rùn)地產(chǎn)、鈴木中國(guó)、KEBA中國(guó)、首大能源、NEC等幾十家世界5

強(qiáng)及國(guó)內(nèi)大型知名企業(yè)做過人事培訓(xùn)/咨詢服務(wù)。 著作及相關(guān)學(xué)術(shù)論文主要有《 人力資源管理職位實(shí)訓(xùn)教程》、《 改革政府》、《 共贏時(shí)代》、《消費(fèi)需求：決定經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方向和速度》、《善待企業(yè)內(nèi)部服務(wù)》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議處理與操作技巧》、《杜絕績(jī)效管理中常犯的十大錯(cuò)誤》、《民營(yíng)企業(yè)招聘中的問題與對(duì)策》、《淺析企業(yè)競(jìng)業(yè)禁止中的問題與對(duì)策》、《事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)對(duì)全攻略》、《HR實(shí)務(wù)---企業(yè)該如何裁員的管理與操作》、《招聘方略（專著在編）》。