中國培訓(xùn)網(wǎng)的金牌講師，人力資源及管理心理學(xué)專家，副教授。余世維講師團首席職業(yè)測評顧問，最受歡迎十大心理培訓(xùn)督導(dǎo)、多所高校特聘教授曾任國內(nèi)著名IT上市企業(yè)人力資源經(jīng)理。主導(dǎo)多項組織系統(tǒng)壓力建設(shè) 、領(lǐng)導(dǎo)力與目標管理企業(yè)教練式管理、 人才勝任素質(zhì)模型建構(gòu)項目、企業(yè)商學(xué)院建設(shè)、以及等企業(yè)人力資源系統(tǒng)改造項目。 主要擅長： 結(jié)合壓力管理、勝任素質(zhì)模型量化與領(lǐng)導(dǎo)能力發(fā)展系統(tǒng)建設(shè)與測評系統(tǒng)研發(fā)、企業(yè)中高層領(lǐng)導(dǎo)力和組織心理測評工具開發(fā)和結(jié)合人格發(fā)展的職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)，以其直覺性和創(chuàng)造性為客戶提供培訓(xùn)和輔導(dǎo)。 主講課程： 1、管理者核心十二項關(guān)鍵管理能力修煉 2、MBTI領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格與領(lǐng)導(dǎo)力 3、勝任素質(zhì)在人力資源管理中的實戰(zhàn)應(yīng)用 4、目標與績效管理5、團隊與沖突管理 6、有效的職業(yè)生涯規(guī)劃 培訓(xùn)風(fēng)格： 主要擅長勝任素質(zhì)模型與招聘培訓(xùn)體系建構(gòu)，企業(yè)中高層人才職業(yè)心理測評工具開發(fā)和結(jié)合人格發(fā)展的職業(yè)生涯規(guī)劃輔導(dǎo)，以其直覺性和創(chuàng)造性為客戶提供培訓(xùn)和輔導(dǎo)。