舒化魯先生 中國(guó)企業(yè)規(guī)范化管理權(quán)威專(zhuān)家�，F(xiàn)任： 北京漢威中興企業(yè)管理研究中心首席專(zhuān)家； 中國(guó)企業(yè)規(guī)范化管理網(wǎng)首席專(zhuān)家； 中華企管理網(wǎng)首席顧問(wèn)； 北大縱橫企業(yè)規(guī)范化管理研究中心首席專(zhuān)家； 中國(guó)社會(huì)科學(xué)院客座研究員。 歷任山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院管理科學(xué)研究中心主任 …… 科研成果：先后公開(kāi)發(fā)表論文近1

篇，其中24篇被中國(guó)人民大學(xué)報(bào)刊復(fù)印資料轉(zhuǎn)載。出版專(zhuān)著作七部，完成省部級(jí)以上課題六個(gè)。另外，《企業(yè)十大競(jìng)爭(zhēng)力》和《中國(guó)式管理系統(tǒng)實(shí)施方法》兩本專(zhuān)著近期還將出版。已面世的代表性成果如下：  專(zhuān)著《企業(yè)規(guī)范化管理實(shí)施方案》---（1
8萬(wàn)字，人民大學(xué)出版社出版）  專(zhuān)著《企業(yè)規(guī)范化管理標(biāo)準(zhǔn)體系》----（78萬(wàn)字，人民大學(xué)出版社出版）  專(zhuān)著《管理學(xué)新原理——卓越管理的理論和方法》----（39萬(wàn)字，中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社出版）  課程包：《企業(yè)如何做強(qiáng)——企業(yè)整體規(guī)范化管理的技術(shù)和方法》（1
張），中國(guó)人民大學(xué)出版社出版  課程包：《如何自主構(gòu)建強(qiáng)勢(shì)企業(yè)文化——企業(yè)文化建設(shè)管理規(guī)范化的技術(shù)和方法》（12張）， 中國(guó)人民大學(xué)出版社出版 課題：重大軟科學(xué)項(xiàng)目《私營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究》。 主講課程： 〈企業(yè)十大競(jìng)爭(zhēng)力提升〉培訓(xùn)系列課程 ● 《夯實(shí)企業(yè)基礎(chǔ)管理的思路和方法》 ● 《精細(xì)化管理實(shí)施的思路和方法》  《如何構(gòu)建強(qiáng)勢(shì)的企業(yè)文化》  《企業(yè)流程管理規(guī)范化的實(shí)施技巧》  《員工績(jī)效考核體系和企業(yè)薪酬管理體系建設(shè)》  《實(shí)施目標(biāo)管理的技巧和方法》  《目標(biāo)管理與績(jī)效考核》  《如何加強(qiáng)煤礦生產(chǎn)的安全管理》  《煤礦企業(yè)的安全生產(chǎn)與績(jī)效考核》等 長(zhǎng)期致力我國(guó)煤礦行業(yè)領(lǐng)域研究咨詢(xún)。并為數(shù)家上市煤礦企業(yè)和即將上市的煤礦企業(yè)進(jìn)行規(guī)范化管理實(shí)施導(dǎo)入。 咨詢(xún)項(xiàng)目：  核心競(jìng)爭(zhēng)力提升——企業(yè)整體規(guī)范化管理導(dǎo)入實(shí)施  決策競(jìng)爭(zhēng)力——企業(yè)決策體系管理規(guī)范化導(dǎo)入實(shí)施  組織競(jìng)爭(zhēng)力——企業(yè)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)管理規(guī)范化導(dǎo)入實(shí)施  員工競(jìng)爭(zhēng)力——企業(yè)崗位角色管理規(guī)范化導(dǎo)入實(shí)施  流程競(jìng)爭(zhēng)力——企業(yè)運(yùn)行流程管理規(guī)范化導(dǎo)入實(shí)施  文化競(jìng)爭(zhēng)力——企業(yè)文化建設(shè)管理規(guī)范化導(dǎo)入實(shí)施  價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)力——企業(yè)成本管理規(guī)范化導(dǎo)入實(shí)施  渠道競(jìng)爭(zhēng)力——企業(yè)渠道管理規(guī)范化導(dǎo)入實(shí)施  合作競(jìng)爭(zhēng)力——企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟關(guān)系管理規(guī)范化導(dǎo)入實(shí)施  創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)力——企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新導(dǎo)入實(shí)施  員工績(jī)效考核體系和企業(yè)薪酬管理體系建設(shè)