中國培訓網(wǎng)高級講師 2

7年度國際管理學會（IMI）管理創(chuàng)新大獎獲得者 2

7年度國際管理學會（IMI）培訓教案獎獲得者 清華大學客座教授 國家職業(yè)經(jīng)理研究中心專家 中國企業(yè)家聯(lián)合會特聘講 中國競爭力研究中心特聘專家 中基層領導力、科室建設、現(xiàn)場管理、精細化管理等領域知名實戰(zhàn)培訓專家 ᠋
; 主要經(jīng)歷：  經(jīng)歷美國米勒公司、日本豐田控股子公司工作多年的職業(yè)生涯，歷任多個中、高層管理崗位，在領導力修煉，團隊建設，員工激勵等方面有充分的實戰(zhàn)體驗，并有深入的探究。  外派日本研修一年，系統(tǒng)接受下屬培養(yǎng)，工作教導等管理技術的培訓。  加入咨詢業(yè)近8年時間，為數(shù)百家中外優(yōu)秀企業(yè)提供了咨詢和培訓服務。  在石油、電力、汽車、電子等行業(yè)有多年的服務經(jīng)驗，先后與北京奔馳、一汽集團、甘肅電網(wǎng)、中國石化、中國石油、摩托羅拉、天津豐田等眾多優(yōu)秀企業(yè)合作，并獲得顧客的高度認可。  面對中國企業(yè)、中國人，通過自身的實踐，逐步形成了適宜于本土化管理的咨詢培訓風格。 擅長領域:  中基層領導力建設、中基層管理者角色認知與心智修煉；  企業(yè)三基建設（基層管理者勝任力提升、基層組織建設、基礎管理體系建設）；  現(xiàn)場管理、精益生產(chǎn)、質量管理、物流管理 在《中外管理》、《中國汽車》等雜志上發(fā)表過，《波動》、《他山之石》、《認識精益》等文章，對中國企業(yè)的管理進行了創(chuàng)造性的論述。 主講課程: 企業(yè)中層管理者通用核心能力： 《職業(yè)經(jīng)理領導力修煉》、《高效執(zhí)行力工程》、 《高績效管理》、《教練式領導與教導型組織》 科室建設與管理者勝任素質能力： 《科室主任的角色認知與角色心智》、《創(chuàng)新型科室建設》、《學習型科室建設》、《自主管理型科室建設》、《高績效型科室建設》 精細化管理： 《精細化管理能力提升》、《精細化管理建設》、《現(xiàn)場管理》、《質量管理》《安全管理》 授課風格： 以學員的需求為中心，以學員的能力形成為重心，以學員的潛能激活為核心，學員在培訓現(xiàn)場聽到的不是說教，而是通過案例、故事、角色扮演，找到真正的自己。王老師用提問、產(chǎn)婆、拋錨等方法，激發(fā)學員的潛能，激勵學員的精神，引導學員找到答案，引導學員總結概念，并通過學員的表達將能力固化，將激情長效化。 團隊是學習的催化劑，培訓現(xiàn)場的團隊運作，讓學員在體驗團隊合作，團隊管理中，將個人學習的效率提高5倍。