著名實(shí)戰(zhàn)派人力資源專家，曾任職于世界頂級(jí)咨詢機(jī)構(gòu)，1
年職業(yè)顧問師和職業(yè)講師經(jīng)驗(yàn)，在建立企業(yè)KPI體系上有深厚的理論知識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn)，被譽(yù)為“中國KPI第1人”，現(xiàn)為英國威爾士大學(xué)、北京大學(xué)、中山大學(xué)、香港工商管理學(xué)院等4所大學(xué)的客座教授。 洪教授在咨詢界擁有極高的地位，是中國服務(wù)客戶最多的顧問師之一，作為企業(yè)管理顧問，曾幫助眾多企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式的發(fā)展，其中有3家企業(yè)通過全面改造后，一舉成為國內(nèi)行業(yè)第1名。截止2

5年，洪教授為38家企業(yè)提供過咨詢服務(wù)，是一位與企業(yè)共同成長(zhǎng)的顧問師，部分客戶包括：日本愛電、日立電梯、廣東移動(dòng)?xùn)|莞公司、成都恩威集團(tuán)、陽光集團(tuán)企業(yè)、上海天宇集團(tuán)、佛山松川企業(yè)、成都全友家私、佛山信家家私、福建盼盼食品、廣州艾麗素、廣州天河農(nóng)村信用聯(lián)社、廣東新興七建集團(tuán)……洪教授的內(nèi)訓(xùn)客戶有近2

家,部分客戶包括：可口可樂、安利、奧的斯電梯、飛利浦、中國石油、中國醫(yī)藥、南方電網(wǎng)、華能集團(tuán)、中南電力、廣東電信、廣東輕出集團(tuán)、廣州證券、深圳郵政、廣州郵政、深圳電信、佛山聯(lián)通、廣州農(nóng)村信用社、新希望集團(tuán)、科密集團(tuán)、成都藍(lán)光集團(tuán)、青島啤酒、步步高、夏新電子、成都置信地產(chǎn)、成都商報(bào)、湖北烽火科技、桂林樂滿地……洪教授具有超過6


課時(shí)的授課經(jīng)驗(yàn)，數(shù)萬人參加過其主講的培訓(xùn)或演講會(huì)，足跡遍及東南亞及全國各大城市, 其課程的滿意率高達(dá)95%。 【專長(zhǎng)領(lǐng)域】 人力資源管理、戰(zhàn)略管理、企業(yè)管理資源整合 【評(píng)價(jià)或榮譽(yù)】 職業(yè)顧問師和職業(yè)講師雙棲身份,因?yàn)橛?8家企業(yè)顧問的背景，對(duì)中國企業(yè)有深刻的理解，所以常常有學(xué)員感慨地說“洪教授就好象在說我的企業(yè)，句句話都敲在我的心上，同時(shí)又給出了專業(yè)、科學(xué)的解決方案，不愧是真正的實(shí)戰(zhàn)派專家”！因有七年大學(xué)教授的經(jīng)歷，洪教授講授的課程系統(tǒng)性、知識(shí)性強(qiáng)；因極具人格魅力、具一流的講師風(fēng)格，其課程深入淺出、通俗易懂、引人入勝。在授課風(fēng)格上風(fēng)趣幽默、結(jié)合實(shí)際、注重互動(dòng)、鼓勵(lì)參與，“回去就能用”（學(xué)員語），深受客戶和學(xué)員的歡迎！ 【擅長(zhǎng)課程】 《戰(zhàn)略性人力資源管理》、《如何建立以關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）為基石的績(jī)效管理系統(tǒng)》、《組織設(shè)計(jì)和定崗定編》、《工作分析和工作說明書制作》、《人才甄選與面試技巧》、《培訓(xùn)體系規(guī)劃和管理》、《如何建立內(nèi)部公平、外部競(jìng)爭(zhēng)的薪酬管理系統(tǒng)》、《職業(yè)生涯規(guī)劃》、《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》、《人力資源管理組合課程》、《中小企業(yè)如何實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展》、《戰(zhàn)略管理》、《目標(biāo)管理》、《管理才能與領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》、《中層干部管理才能訓(xùn)練（MTP）》、《團(tuán)隊(duì)合作》、《有效溝通》、《問題分析與解決》、《員工激勵(lì)》、《時(shí)間管理》、《流程管理與流程再造》。