講師簡介： ★男，大學(xué)文化，南京師范大學(xué)漢語言文學(xué)畢業(yè)，高級人力資源管理師。 ★1969年6月出生(4
歲)，199
年9月參加工作，歷任徐工集團徐州重型機械廠組織人事部部長，溫州冠盛集團人力資源總監(jiān)等。 ★14年人力資源工作經(jīng)歷，8年國家一級企業(yè)組織人事部部長與民營企業(yè)人力資源總監(jiān)經(jīng)歷，全面負責(zé)企業(yè)人力資源管理工作，主要包括人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃與招聘、薪酬與績效、企業(yè)文化、培訓(xùn)與開發(fā)、員工職業(yè)發(fā)展、學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建及企業(yè)團隊建設(shè)等 培訓(xùn)風(fēng)格： 1、以深刻的內(nèi)涵、嚴(yán)謹?shù)倪壿嬕婇L，內(nèi)容充實； 2、以經(jīng)典案例、寓言幽默為載體，形式生動； 3、以中國傳統(tǒng)文化、哲學(xué)為基，西方管理工具為體，闡述人力資源管理理念與實踐，啟發(fā)思維； 4、在傳統(tǒng)培訓(xùn)“傳道、授業(yè)、解惑”的基礎(chǔ)上， 努力倡導(dǎo)“勵志、授漁、啟智”的現(xiàn)代培訓(xùn)職能。 核心領(lǐng)域： 人力資源管理 核心課程： 已開發(fā)課程： 《如何慧眼識人》、《人類動機需求與行為激勵》、《人性假設(shè)與制度約束》 《員工職業(yè)生涯與發(fā)展》、《融合理性思維與感性思維》 《人力資源總監(jiān)權(quán)變思維》、《人力資源經(jīng)理三招必備技能》 《工作分析與職責(zé)管理》、《人力資本投資之源與人力成本降本之效》