北京交通大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士 工作經(jīng)歷： 先后有11項(xiàng)成果獲省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)，出版著作6部，發(fā)表研究論文9
多篇，完成科研項(xiàng)目及企業(yè)咨詢項(xiàng)目3
多項(xiàng)。較早地構(gòu)建了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的“人力資源管理理論體系”、提出了“人才經(jīng)濟(jì)學(xué)理論體系”，均獲省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)。在人力資源管理、業(yè)務(wù)流程再造、組織設(shè)計(jì)與管理創(chuàng)新、薪酬激勵(lì)制度設(shè)計(jì)、人才經(jīng)濟(jì)學(xué)、人才開發(fā)戰(zhàn)略方面取得顯著成績(jī)。 曾任：中南大學(xué)人力資源研究所所長(zhǎng)、教授，中大暢想管理咨詢公司人力資源總監(jiān)、項(xiàng)目總監(jiān)、常務(wù)副總經(jīng)理，萬容包裝等若干公司的咨詢顧問，若干家公司的職業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)主講教授。 現(xiàn)任：中國(guó)地質(zhì)大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)教授 中國(guó)管理科學(xué)院 院士 中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)、中人網(wǎng)專家團(tuán)專家； 中國(guó)企業(yè)界聯(lián)合會(huì)中國(guó)企業(yè)管理培訓(xùn)中心特聘教授 北京大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)院總裁班主講教授 深圳博明、中大暢想等管理咨詢公司核心專家、 資深咨詢顧問、培訓(xùn)專家 HR管理世界專欄作家； 中國(guó)人力資源網(wǎng)特聘專家 中國(guó)技術(shù)經(jīng)濟(jì)研究會(huì)高級(jí)會(huì)員 中國(guó)營(yíng)銷專家網(wǎng) 專家 省部級(jí)跨世紀(jì)學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人 省部級(jí)“百人工程人才” 經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理、業(yè)務(wù)流程再造、組織設(shè)計(jì)、國(guó)際金融與貿(mào)易等 著作: 1、《人力資源管理理論》，國(guó)防科技大學(xué)出版社，1998.1 2、《人才經(jīng)濟(jì)論》，中南大學(xué)出版社，1999.1 3、《協(xié)作式共享企業(yè)剩余制度研究》，蘭州大學(xué)出版社，2

5.9 4、《教育產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)研究》，中南大學(xué)出版社 2

2.1
5、《資源環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)》，地質(zhì)出版社，2

5.9 6、《行政管理學(xué)》，中國(guó)農(nóng)業(yè)出版社, 1996.6 為企業(yè)講授的課程及咨詢領(lǐng)域： 1.《獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的人力資源管理》 2.《世界級(jí)組織的構(gòu)建》 3.《業(yè)務(wù)流程再造》 4.《戰(zhàn)略性薪酬制度設(shè)計(jì)與績(jī)效考評(píng)》 5.《組織變革與管理創(chuàng)新》 6.《企業(yè)管理前沿與管理模式》 7.《標(biāo)桿管理》 8.《品牌管理》 9.《領(lǐng)導(dǎo)力》 1
.《產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與園區(qū)規(guī)劃》等。