美國五大名牌商學(xué)院之一杜克[Duke]大學(xué)的MBA學(xué)位 ,是博意門咨詢公司的創(chuàng)始人之一與總裁。 孫永玲是博意門咨詢公司的創(chuàng)始人之一與總裁。 她于1997與1998年擔(dān)任翰威特公司(Hewitt Associates) 的中國區(qū)總經(jīng)理。 她為中國8
多家跨國公司提供過管理咨詢和培訓(xùn)服務(wù)。早在1996年就開始在中國啟用平衡計分卡的方法為客戶服務(wù)。 1994年，孫女士設(shè)計了中國第一個原型變革流程，大大提高了企業(yè)的運作效率和經(jīng)營業(yè)績。后來她又多次改進(jìn)了該變革實施方法。孫女士的近期項目集中于商業(yè)戰(zhàn)略的實施, 如流程改進(jìn)與再造，以及把客戶的商業(yè)戰(zhàn)略和平衡計分卡、績效管理以及獎金體系結(jié)合起來。 孫女士與合伙人一起創(chuàng)立了博意門咨詢公司之后，主持了中國電信、DSM荷蘭化學(xué)品、羅氏制藥、青島圣元等公司的咨詢服務(wù)項目。孫女士于1989年獲得美國十大名牌商學(xué)院杜克(Duke)大學(xué)的工商管理碩士學(xué)位。1993年來中國之前，她在波士頓一家管理3


億美元資產(chǎn)的運作投資顧問公司工作, 負(fù)責(zé)該公司在遠(yuǎn)東地區(qū)各個國家的業(yè)務(wù)發(fā)展。 很多管理類雜志和網(wǎng)站也對孫永玲總裁進(jìn)行了報道。她已經(jīng)在很多管理類雜志和網(wǎng)站發(fā)表文章如：《哈佛商業(yè)評論》、中國人力資源開發(fā)網(wǎng)等，并著有《平衡計分卡在中國的戰(zhàn)略實踐》一書。