工作背景：中國培訓(xùn)網(wǎng)高級講師  從事人力資源管理工作近1
年，曾在國營、外資、民營企業(yè)等擔(dān)任人力資源開發(fā)及培訓(xùn)中、高級主管，擁有豐富的管理實務(wù)經(jīng)驗。  從事職業(yè)講師7年時間，主要針對人力資源管理和通用管理技能的培訓(xùn)，培訓(xùn)的行業(yè)主要為通訊（移動、聯(lián)通、電信）、銀行（中行、建行、商行等）、電力（供電和發(fā)電企業(yè)）、IT、高科技和制造行業(yè)及5

強企業(yè)。  目前為清華大學(xué)繼續(xù)教育學(xué)院客座教授、深圳華為大學(xué)、深圳中興通訊學(xué)院認證講師和北京時代光華特聘講師。 培訓(xùn)領(lǐng)域： 適合對象：企業(yè)中高層管理人員  管理之劍—管理人員的綜合管理技能提升  非人力資源經(jīng)理的人力資源管理  高效的時間管理與效率提升  卓有成效的表達與呈現(xiàn)技巧  管理人員的壓力與情緒管理  基于目標的績效管理  高效的會議管理技巧  組織協(xié)調(diào)與人際溝通 適合對象：企業(yè)管理管理崗位及骨干員工  員工預(yù)防性壓力情緒管理與陽光心態(tài)塑造  企業(yè)實用公文寫作技巧  行政統(tǒng)籌管理 適合對象：企業(yè)人力資源管理崗位、招聘、培訓(xùn)主管及內(nèi)部兼職講師  企業(yè)內(nèi)部講師的專業(yè)授課技巧（TTT）  卓有成效的培訓(xùn)體系規(guī)劃與培訓(xùn)管理  識人識面更識心的6頂面試帽 培訓(xùn)風(fēng)格： 1. 以互動、情景式培訓(xùn)見長，注重受訓(xùn)人員的感悟及參與，具有很強的親和力和現(xiàn)場感染力。 2. 開發(fā)“看電影，學(xué)管理”的全新培訓(xùn)形式，并與現(xiàn)實管理情境及案例融為一體，帶給學(xué)員超乎尋常的感覺體驗。 3. 每次授課后的問卷調(diào)查學(xué)員滿意率均在95%以上。